楼主: yyj_1976
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【11月7日-12日活动】讨论：组织结构重组是否应该在迫不得已的情况下进行？（回帖奖20   [推广有奖]

241楼
RAYCHEN333 发表于 2016-8-28 11:23:38
道理很深刻！
242楼
haiwangxy 发表于 2016-9-3 10:37:14
感谢分享！
243楼
翰林院 发表于 2016-9-19 17:02:16
组织结构的变更不一定会为企业带来好处，即便是因战略的原因而选择了重组，也要量体裁衣。紧急的处理态度也许会使得忙中出错，还是按部就班的好
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yyj_1976 + 8 分析的有道理

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244楼
陈5217 发表于 2016-9-19 21:33:55
需要领导团队的民主协作
245楼
一叶扁舟micheal 发表于 2017-5-17 09:54:49
谢谢分享！
246楼
ccmchy 在职认证  企业认证  发表于 2017-10-20 23:29:54
结构重组确实可以解决这些问题，但重组之后不会万事大吉、不再出现新的问题。
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yyj_1976 + 15 分析的有道理

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247楼
yyj_1976 在职认证  企业认证  发表于 2017-10-23 18:56:02

248楼
ccmchy 在职认证  企业认证  发表于 2017-11-14 00:29:18
企业的组织结构应随着经营战略的变化而变化，战略决定组织结构.
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yyj_1976 + 15 我很赞同

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249楼
liming76223 发表于 2017-11-14 13:30:38
量体裁衣。
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yyj_1976 + 15 分析的有道理

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250楼
yyj_1976 在职认证  企业认证  发表于 2017-11-15 18:56:48

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