楼主: yyj_1976
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【11月7日-12日活动】讨论：组织结构重组是否应该在迫不得已的情况下进行？（回帖奖20   [推广有奖]

181楼
mysophiahe 发表于 2016-2-24 07:06:24

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182楼
mysophiahe 发表于 2016-2-24 07:06:59

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183楼
jianjunweibo 发表于 2016-2-24 16:11:56

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应该在自觉中改进
184楼
tia_li 发表于 2016-2-28 21:07:58

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组织架构应当服务于企业的发展，而不是为了重组而重组，更不是简单照搬大企业即可。原则上应该是提高效益，促进管理
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185楼
2362742332 发表于 2016-3-2 07:32:40

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最优还是平时慢慢改良，一段时间后大变样，这样最优
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186楼
tootsie1994 发表于 2016-3-4 15:36:22

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新人 就看看
187楼
taotaofei 发表于 2016-3-5 11:56:37

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看看看看看看看
188楼
hanchou 发表于 2016-3-5 19:37:16

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市场必须是这样调节的。
189楼
SMACKDOWN 发表于 2016-3-9 16:34:01
谢谢楼主分享，都是干货啊。
190楼
sswangjy 发表于 2016-3-11 23:17:00

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新人发表一点浅薄的见解：还记的学过的量变质变规律，个人认为企业重组或可理解为质变，平时的微调可以理解为量变。
量变必然会引发质变，但好或不好还看企业平时的积累，而且对于企业而言频繁重组必然是不可取的，因而重在择时吧~
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