[求助]求一问题的解答--关于组织经济学的

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

在经济萧条时期，大部分企业都会在不降低产出的水品的情况下通过减少劳动力来提高生产效率。很显然，只有在利润率降低的时候，公司才会采取行动来降低成本。看起来很多公司可以通过采取这种类型的行为来维持原先的利润水平。为什么公司不在经济萧条到来之前先使生产成本达到最小化呢？<br/><br/>期待解答，谢谢！<br/><br/>

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：组织经济学 组织经济 经济学 经济萧条 生产成本 生产成本 经济学 劳动力 利润率

白吃问题，

最优化是永远达不到的彼岸。

呵呵  这个题目是组织经济学课后的习题！ 

从不同角度这个问题可以有不同解答。冗员的产生实际上是企业对外部环境变化调整不彻底的表现，比如企业已经转向生产电子产品了，却仍然保留着机械产品时期的设计师。还有一种冗员是企业对形势研判出错，期待高速成长而大量投资于扩充产能，当实际需求下降时才发现错误并进行纠正。并且如果外部环境良好，企业能够盈利的时候裁员，势必引起雇员，工会及政府的强烈反对从而使得裁员举动难以施行。

恩，谢谢解答。学习了 4# shenhuaxun

不要在这上面骂人白痴，谁都有学术空白区。你懂得所有知识吗？如果你懂得所有的那只能说明你连做人都不懂！如果你说你不懂得所有的，那么你就不应该骂别人白痴.