【3月8日-10日活动】讨论：好领导智商重要还是情商重要？（回帖奖100次，每次10个论坛

我觉得是智商比较重要，做人有自己的原则是件好事，但有很多人把老好人当做情商高，才觉得情商重要。我反倒觉得能够做到有自己的原则，做好自己的工作对一个领导而言已经不错了

领导还是情商重要吧

智商和情商要达到自己所处的行业的基准线，高些当然好，太高偏差就多了，之后就要看其他素质了。

情商更重要

智商和情商都要,情商更重要

有一则据传为拿破仑论用人的故事，说是聪明而勤快的人，让他当高级参谋；愚蠢而懒惰的人，让他当普通差役；聪明而懒惰的人，那是当统帅的材料；愚蠢而勤快的人，则什么也别让他做－－最好让他滚蛋。想一想，或许这个问题就有答案了

我一直认为智商很重要，但实际工作中所见所感得出的结论是其实真的情商更重要。
至少得有一定的智商作为基础，把自己蠢死肯定是不行的；在此基础上，情商越高，爬得越高。

情商果断重要，智商的结论要靠情商实施，古往今来，那个皇帝是最聪明的？手底下的能人比他多多了

智商情商都很重要，但是必须选其一的化，更重要的还是情商，领导最重要的能力是整合资源，而不是自己能力有多强，而整合资源的基础就在于对每一个人有针对性的进行管理，因材施教，这样才能调动大家的积极性。唐僧很聪明吗？不是吧，但是他会调动大家的愿景诉求，组成一个有战斗力的团队。

感觉情商更重要