【3月8日-10日活动】讨论：好领导智商重要还是情商重要？（回帖奖100次，每次10个论坛

情商体现人的综合素质，更重要！

我觉得不只是领导，很多工作岗位都需要情商多过智商。人是社会动物，情商是保障合作、沟通良好进行的基础，没法代替。智商可以用勤能补拙和相互帮助解决

智商重要吧，情商属于软实力，智商才是硬通货，情商可以慢慢培养，在与人接触中磨合锻炼，智商则有点天赋的意味。

领导重在组织、协调，情商更重要。
但是，又不能脱离智商，只玩情商。

作为领导者，智商考略大局的前提，情商是维系人际关系的纽带，所以从长远看来，智商比情商重要一些

情商（EQ）是相对于智商（QI）提出的概念，是一个人管理自我情绪以及管理他人情绪的能力。以往认为一个人能否在一生中取得成就，智商是第一重要的，即智商越高，取得成就的可能性就越大。但现在心理学家们普遍认为，情商的高低对一个人能否取得成功也有着重大的影响作用，其作用甚至超过智力水平。很多高智商的人虽然个人能力很优秀，但却不受领导重视，就是因为其情商不高所致。

都重要，两者缺一不可！

综合二者！！

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yyj_1976 发表于 2016-3-8 08:29
【活动内容】组织管理与领导力版块发起 “好领导智商重要还是情商重要？”的讨论活动：3月8日至10日，在本活 ...

智商和情商都重要

个人认为，对于好领导而言情商更重要；对于任何人，两种能力最为重要：一种是专业技能；另一种是整合资源的能力；对于核心员工而言，专业技能更有助于发挥个人的价值；而对于好领导，整合资源、善于利用不同员工的专业技能与优势，则更为重要；历史上，项羽的失败源于其只在乎个人的能力，而不重视团队的建设与人才的利用；而真正好的领导，正如中国象棋中的帅一样，了解各个方面，能整合各种资源，但是不一定要求自己有一方面特别有优势，因此，决定资源整合的情商比决定专业技能的智商对好领导而言更重要。