再谈剩余价值论和剥削论

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

    我从不否认《资本论》是理论价值。但其剩余价值论中剥削论是错误的。西方为了反对剥削论，否定剩余价值论的正硧性，是错误的；东方坚持剥削论也是错误的。我根据马克思《资本论》中剩余价值的定义，重新定义为：剩余价值是资本和劳动共同合作创造出来并分配的，具体由劳动生产出来的，超过劳动力价值的部分。
     一、剩余价值是资本和劳动共同合作创造出来。（剩余产品如何转变为剩余价值？暂不讨论，也许更重要！）资本所有者与劳动所有者是同一主本时，是个体劳动；不只是同一主体时是雇佣劳动（员工持股）。马克思在《资本论》讨论了许多雇佣劳动的优越性和必要性，我就不重复了。
      二、剩余价值是资本和劳动共同分配的。一般来说，剩余价值全部归资本或全部归劳动，都是不长久的。总的趋势是劳动占比越来越多（超经济剥削除外）。马克思时代，由于工业革命刚刚开始，资本比劳动稀缺，分配偏向资本是肯定的，也是必要的。但就算这样，也比个体劳动收入多。现在则出现了负利率了、、、、、、
       三、劳动生产的。价值当然包括剩余价值都是劳动创造的。但价值创造出后，要如何保持？这就需要生产劳动了。马克思认为价值当然包括剩余价值都是生产劳动创造的。这个结论是错误的。我在《劳动价值新论》中，分析过了：劳动包括认识劳动、占有和反占有劳动、运输劳动、生产劳动、消费劳动。其中占有和反占有劳动包括分配劳动、战争劳动和交换劳动（哈哈，加入了点新料，更完整了）。生产劳动只是劳动中重要性越来越差的部分了。
        四、超过劳动力价值的价值的部分。劳动力价值概念的提出，是马克思对经济理论的重要贡献，也是西方经济学批判最多的。西方经济学理解不了：随着生产力的发展，劳动力价值会越来越小，价格会越来越大，内含的生活资料会越来越丰富。

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏1 回帖

关键词：剩余价值论 剩余价值 剥削论 价值论 西方经济学批判 马克思 价值论 资本论 劳动力 剩余价值

那你用你的理论解释一下龙煤吧？他们的劳动挖出来的煤都跟那堆着呢。

qi509 发表于 2016-3-18 16:12
那你用你的理论解释一下龙煤吧？他们的劳动挖出来的煤都跟那堆着呢。

我会写遍关于新产品价值构成的文章来说明的。

我是来灌水的

马氏剩余价值论需要很多要件。
首先，流通领域“等价交换”，因此，商业过程不产生“剩余价值”，进一步讲，凡非实业领域，不产生“剩余价值”；
其次，固定资产和物料投入，为“不变资本”，不变的意思是随着材料转化为产品，这些资本的”价值“只是等量”转移“到产品中；
第三，付给工人的工资，为”可变资本“，且其”价值“等于”劳动力价值“；
第四，工人一天的劳动时间中，只需以部分时间就可”创造“出雇主支付的工资”价值“，叫做”必要劳动时间“；
第五，承上，一天的劳动时间减去”必要劳动时间“为”剩余劳动时间“，这个时间里工人”创造“的价值，就是”剩余价值“。

楼主你还坚持”不变资本“只能”转移“”价值“吗？你不坚持，你就不是马氏信徒，你的所谓”剩余价值“，同马氏”剩余价值“根本就不是一回事了，你不过是对马氏进行”修正“的一种”主义“罢了。再说，原教旨主义者要掐死你的。
再说，你说资本与劳动”结合“”创造“了”剩余价值“，你说说怎么结合的？机器也”劳动“？机器也”创造“”价值“？

资本是什么？是一种财富、是只能衡量财富的货币。倘若财富或货币能自我价值升值，我们还需要社会劳动么？所以还是劳动才能创造新价值。资本作为生产的要素或者纽带只能把生产资料与劳动力组织起来，有劳动者具体使用自身劳动力借助生产资料进行劳动生产在损耗生产资料的基础上创造新产品，在新产品上计算劳动力成本与生产资料成本完成资本使用成本要素核算，而多出来的纯利润就是剩余价值，而这种剩余价值实际是劳动的结晶。但是劳动创造价值，但不能凭借劳动者是劳动力的主人作为价值分配的唯一依据。在这个社会劳动者实际出现两种人，投资者与劳动者，这也是劳动生产实际涉及到的所有人。剩余价值因为是成本核算外的，剩余价值全部归属于劳动者，实际上投资者没有获得发展权，处于一种坐吃山空的境遇，所以说剩余价值论不能成为剩余价值分配论，至少不能成为唯一依据。劳动价值论与剩余价值，只能说明社会财富有全体人类劳动创造，有全体劳动者创造，而在这里全体人类实际包括两类人投资者与劳动者。所以说剩余价值论不可能成为剩余价值分配的唯一依据。反过来，剩余价值归属于投资者，投资者实际获得成本与全部新价值，劳动者获得劳动力成本，所以说劳动者只能活下去而不能发展，投资者获得全面发展成果，社会分配剪刀差使社会持续失衡。从以上分析，实际上剩余价值应该在投资者与劳动者合理共同分享才不会失衡、才能和谐共赢。这种共赢有两种方案，一种是劳动者获得劳动力要素带来的剩余价值，投资者获得生产资料要素带的剩余价值，而另一种恰恰相反，基于劳动过程使用权的交换，所有权的收益权也随之更换，劳动者获得生产资料要素带来的剩余价值，投资者获得劳动力要素带来的剩余价值。从四种分配方案出发，私有制的分配最符合当今基本经济制度的法律思想，从分配收入曲线与理论合理性以及社会发展性来说，劳动者获得生产资料要素带来剩余价值最是和谐共赢，符合社会发展的长治久安。