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楼主: yyj_1976

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【4月21日-23日活动】讨论：团队和人才孰轻孰重？（回帖奖200次，每次5个论坛币） [推广有奖]

101楼

flyfreedream 发表于 2016-4-21 09:31:03

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102楼

chengganglee 发表于 2016-4-21 09:31:36

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学习一下！

103楼

flyfreedream 发表于 2016-4-21 09:31:42

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104楼

cglee 发表于 2016-4-21 09:36:20

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支持一下！

105楼

cglee 发表于 2016-4-21 09:37:18

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支持一下！

106楼

儒子扬威Leo 发表于 2016-4-21 09:43:23

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强大互补的团队就好
尽管我们希望每一个人都是无比牛的，但是这不现实，而且最重要的是这么一群牛人在一块，要是天天撕逼就麻烦了
所以互补的团队最好，在互补的情况下，各有所长

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107楼

北极维尼熊 发表于 2016-4-21 09:46:06

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团队中不同职能的人都跟孙悟空似的，绝对1+1《2
而且别忘了，团队最后要面对的是市场，你一群孙悟空的话，怎么谈判？怎么搞关系？
最后怎么死的都不知道吧

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108楼

儒子扬威Leo 发表于 2016-4-21 09:46:17

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顶

109楼

北极维尼熊 发表于 2016-4-21 09:46:47

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哈哈~

110楼

kael123456 发表于 2016-4-21 10:02:10

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选择优秀的成员组成了完美的团队，还是给优秀个人提供恰当的机会，让其成为领袖人物？在组织中，培养团队重要还是培养优秀的人才，孰轻孰重。
楼主您好！看到这个讨论主题之后个人对此有些疑虑：
   何谓“完美的团队”，对于此处的“完美”，不知道楼主是怎么定义的。是单单从评价每个成员都是各个业务和领域中顶尖的“完美”；还是整个团队的整体能力通过团队内成员的互补和磨合达到”完美“；还是以上两种”完美“结合的”完美“。