【4月21日-23日活动】讨论：团队和人才孰轻孰重？（回帖奖200次，每次5个论坛币）

yyj_1976 发表于 2016-4-20 17:35
【活动内容】组织管理与领导力版块发起 “团队和人才孰轻孰重”的讨论活动：4月21日至23日，在本活动帖下面 ...

支持

以人为本，领袖+组织管理+执行力

yyj_1976 发表于 2016-4-20 17:35
【活动内容】组织管理与领导力版块发起 “团队和人才孰轻孰重”的讨论活动：4月21日至23日，在本活动帖下面 ...

团队第一位，人才第二位

yyj_1976 发表于 2016-4-20 17:35
【活动内容】组织管理与领导力版块发起 “团队和人才孰轻孰重”的讨论活动：4月21日至23日，在本活动帖下面 ...

人才固然不可或缺，但个人认为还是团队更重要。

团队更重要，个人的力量终究是有限的，古语云众人拾柴火焰高。而且，一个人的力量再大也终究是有限的，就好像马云那些，他们很成功，但他们的成功都离不开背后团队的支持。

顺便占个沙发

高情商的团队优于个人。

团队和人才是存在一些矛盾。就拿我带的团队来说，有一个成员能力非常牛，按理来说团队非常需要他。但是因为非常牛，所以这个成员并不好控制，其目标往往与团队不一致，行事方式不能融入团队之中。像这种人就非常考验团队leader的管理能力了。能够掌控好这些人，必然会大大增强团队实力；反之，要是控制不好，就会使得团队失去人才，严重的话还会导致团队崩溃。