楼主: yyj_1976
17794 113

【故事中的管理寓意大家谈4月30日-5月2日】【宓子贱的办法】   [推广有奖]

回帖奖励 560 个论坛币 回复本帖可获得 5 个论坛币奖励! 每人限 1 次
21楼
karnolde 发表于 2016-5-20 22:22:43

回帖奖励 +5 个论坛币

这个得先看管理的对象、对象的特征（脾性），然后选择管理的策略，最后是管理的实施了。
做好管理情商、智商都得好。
已有 1 人评分论坛币 收起 理由
yyj_1976 + 8 分析的有道理

总评分: 论坛币 + 8   查看全部评分

22楼
dcwang1233 发表于 2016-6-16 12:51:25

回帖奖励 +5 个论坛币

micro-management是主管的致命傷。凡主管micro-manage屬下的，屬下當然作不好事。今天來說，
勸諫不聽，就辭職吧！
已有 1 人评分论坛币 收起 理由
yyj_1976 + 8 呵呵

总评分: 论坛币 + 8   查看全部评分

23楼
kyle2014 发表于 2016-7-1 18:10:36

回帖奖励 +5 个论坛币

thanks
24楼
caochy 发表于 2016-8-7 20:02:29

回帖奖励 +5 个论坛币

有意思的故事，高人
25楼
yyj_1976 在职认证  企业认证  发表于 2016-8-7 21:22:00

26楼
haiwangxy 发表于 2016-9-3 11:50:48

回帖奖励 +5 个论坛币

感谢分享！
27楼
fugangxx 在职认证  发表于 2016-9-17 17:11:22

回帖奖励 +5 个论坛币

谢谢分享
28楼
fuganggangxx 在职认证  发表于 2016-9-18 14:07:42

回帖奖励 +5 个论坛币

谢谢分享
29楼
lsy6202393 发表于 2016-9-26 20:51:06

回帖奖励 +5 个论坛币

好故事，谢谢分享！
30楼
george_luck 发表于 2016-9-27 14:29:24

回帖奖励 +5 个论坛币

领导要懂得适当授权，俗话说疑人不用，用人不疑，松弛有度，当然要辅助以必要的管理制度、流程来对管理层进行管控！
已有 1 人评分论坛币 收起 理由
yyj_1976 + 10 分析的有道理

总评分: 论坛币 + 10   查看全部评分

返回列表
12345678910... 12下一页
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
扫码
拉您进交流群

京ICP备16021002号-2 京B2-20170662号 京公网安备 11010802022788号 论坛法律顾问：王进律师 知识产权保护声明   免责及隐私声明

GMT+8, 2026-1-18 18:41