楼主: mifujing
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[其他] 学生家长致上海财经大学樊丽明校长的一封公开信 [推广有奖]

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wentl660 发表于 2016-9-30 08:57:11
咋看不到真相呢??

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jackiss 发表于 2016-9-30 09:20:14
randomgane 发表于 2016-9-29 23:37
关于M教授

1、M教授在学生评教中的优秀率偏低、屡屡被学生投诉
这么详细呀?!上财告诉你的?

33
jackiss 发表于 2016-9-30 09:24:33
randomgane 发表于 2016-9-30 04:16
作者:王钊
链接:https://www.zhihu.com/question/49920920/answer/118824568
来源:知乎
这几个学生辛辛苦苦考的国内一流的财经类大学,本来毕业后前途一片光明,毕业后去谋个金融机构的职位在上海不说大富大贵至少小康有余.而现在呢,都开始考虑退学这种事情了.
————————————————————————————————————
“中国特色”——“什么?又汪汪叫了?给你一块骨头,看你还叫不!吃饭要紧,别饿死了”

不过,咱也没见过茆和他的学生啥样。但上财及其雇佣的水军,在这次风波当中,表现得那是相当 fifty cents

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jackiss 发表于 2016-9-30 09:25:35
淑妃体王 发表于 2016-9-30 08:52
难道校长不伟大?
快来看上帝——【十三娘】

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欢乐颂魏国强 发表于 2016-9-30 09:28:52
jackiss 发表于 2016-9-30 09:20
这么详细呀?!上财告诉你的?
估计是

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randomgane 发表于 2016-9-30 09:31:02
smartlife 发表于 2016-9-30 06:47
党国高官把孩子都送美国了。
樊千金成绩好招惹你了?

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randomgane 发表于 2016-9-30 09:32:16
jackiss 发表于 2016-9-30 09:24
这几个学生辛辛苦苦考的国内一流的财经类大学,本来毕业后前途一片光明,毕业后去谋个金融机构的职位在上海 ...
1、上财从海外招教职人员的工资远远高于国内很多院校,也远远高于知乎里面大多数人的收入水平;
2、高收入对应的是高要求,所列的各种要求在来的时候,合同都是写好的,如有异议,当时为什么不提?签约后又不承认,请问契约精神何在?
3、现在看下来学校并没有解聘他,只是在到期不再续聘。难道这年头这工作签合同还得保证一辈子签约?

作者:匿名用户
链接:https://www.zhihu.com/question/49920920/answer/118774873
来源:知乎
著作权归作者所有,转载请联系作者获得授权。

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randomgome 发表于 2016-9-30 09:33:58
jackiss 发表于 2016-9-30 09:20
这么详细呀?!上财告诉你的?
茆长暄教授最好趁着现在赶紧找个好工作,自从大约10年前中国开始启动残暴的公派留学生项目,海龟博士越来越不值钱了,财大的竞争力也越来越低了(这也是事实)。好聚好散,何必弄得这么难看呢。
知乎有句话,叫事实对你有利时,强调事实;法律对你有利时,强调法律;事实和法律对你都不利时,把水搅浑。茆长暄老师深得其精髓啊。
对了作为一个在财大经院憋了6年才出来的老博士,我表示我非常看不起茆长暄教授“没有收过礼”和“他的学生没有办法毕业”这两句话。因为第一句话实在是把我们一起黑了,敢情我们都是靠送礼来维持师生关系的?而第二句话把学生做挡箭牌,每年那么多人的老师都离校了,难不成这些人都不毕业了?这个人的人品我不觉得怎么样!
我的一位同学据说已经受到某教授学生的人身威胁了,嘿嘿,真牛逼啊!

作者:岂有此理的我
链接:https://www.zhihu.com/question/49920920/answer/118626329
来源:知乎
著作权归作者所有,转载请联系作者获得授权。

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randomgome 发表于 2016-9-30 09:36:15
jackiss 发表于 2016-9-30 09:24
这几个学生辛辛苦苦考的国内一流的财经类大学,本来毕业后前途一片光明,毕业后去谋个金融机构的职位在上海 ...
作者:三石
链接:https://www.zhihu.com/question/49920920/answer/118554454
来源:知乎
著作权归作者所有,转载请联系作者获得授权。

郑重声明
近日,部分媒体报道我校“某教授被解聘 9名硕博连读生处境尴尬”一文,特此郑重声明:
1.关于某教授终期考核未通过,合同期满不被续聘问题。
我校自2004年开始借鉴北美前50名左右研究型大学教师考评的标准和程序,实施“常任轨”制度,制订了《上海财经大学“常任轨”教师管理办法》(上财人【2010】18号)等政策文件,先后引进200多名“常任轨”教师, 到目前为止,有70多名教师因考核不合格、辞职等原因离开学校,现在岗170多名。该制度为构建“引得进、用得好、留得住、流得动”的师资建设机制提供了有力保障,也成为我校探索开放环境下师资队伍建设模式(国家教育体制改革试点项目),有力推动了学校教学、科研、社会服务和国内外学术声誉的提升。
对于某教授终期考核未通过,学校决定合同期满不续聘,是严格按照《上海财经大学“常任轨”教师管理办法》(上财人【2010】18号)的规定程序进行的。
2.关于因某教授不被续聘而产生的9名硕博士连读生的学业问题。
导师流动,更换导师属于现代大学教育管理过程中的常见问题。针对这一问题,根据《上海财经大学研究生指导教师管理条例》等规章制度,本着维护学生权益,保证研究生培养质量的原则,学院已制定详细的后续导师安排方案,分类安排、双向选择,保障学生顺利完成学业。

现郑重声明该报道文稿内容存在诸多片面、猜测、失实之处,请广大师生校友及社会公众坚决抵制传播。由于该内容报道不实,严重损害我校声誉,我校将依法维护自身的合法权益。

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whe58 在职认证  发表于 2016-9-30 09:45:23
没有用的。无济于事。中国的政治就是当权者下台之前,是绝对正确的。

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