楼主: wangshen8888
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人才素质测评技术及其应用(北京大学政府管理学院教授——肖鸣政) [推广有奖]

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wangshen8888 发表于 2009-7-4 15:13:03 |AI写论文

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宁夏的小艾 -1 -1 人为财死鸟为食亡的教训不可忘
zhengyugangyc -1 -1 -1 一一下载并看了课件,这几个拆分的都很不详 ...
manage123 -1 -1 不应该分拆来卖啊!!!!

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TOYOTA

沙发
manage123 发表于 2009-8-9 06:52:13
这个好像是重复发且收费的课件吧?另一个也是要10块的!!!!1结果下来看只有47页只是小讲座而已啊
致力于中国原创管理理论研究,让“动态股权激励模型”激励理论与方法走向世界!

藤椅
manage123 发表于 2009-8-9 06:53:34
这个是你的是否是一样的呢?http://www.pinggu.org/bbs/thread-487628-1-1.html
致力于中国原创管理理论研究,让“动态股权激励模型”激励理论与方法走向世界!

板凳
manage123 发表于 2009-8-9 06:58:39
证明是分拆来卖的!!!!!!!!!估计该课程内容共计拆分了大概五个部分,现在见到了两个部分的!

每个部分不到50页就要10币,楼主不够诚信啊!
致力于中国原创管理理论研究,让“动态股权激励模型”激励理论与方法走向世界!

报纸
zhengyugangyc 发表于 2009-8-9 07:14:57
一一下载并看了课件,这几个拆分的都很不详细,明显删除了具体的内容。两个40多页的,一个20页的。而且每个都卖10个币!楼主真是很不厚道的!!!!!!!!!

http://www.pinggu.org/bbs/viewthread.php?tid=487537

http://www.pinggu.org/bbs/thread-487628-1-1.html

http://www.pinggu.org/bbs/viewthread.php?tid=487635
“动态股权激励模型”能改良现行股权激励机制和薪酬管理方案,提升其激励约束效果。

地板
zhengyugangyc 发表于 2009-8-9 07:17:17
论坛的人如果都这样,那有再多的币也不够花的!!!!!!!!!
“动态股权激励模型”能改良现行股权激励机制和薪酬管理方案,提升其激励约束效果。

7
zhengyugangyc 发表于 2009-8-9 07:18:49
这三个分折的课件合起算3个币还差不多,而且内容中很多关键具体的细节省掉了(应该是被刻意删掉了)。并且再卖30个币,真不知是何意啊!!!!!!!!!!!!
“动态股权激励模型”能改良现行股权激励机制和薪酬管理方案,提升其激励约束效果。

匿名网友
8
匿名网友  发表于 2009-8-9 07:28:15
强烈谴责这种漫天要价且删改课件内容的行为!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

强烈谴责这种漫天要价且删改课件内容的行为!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

强烈谴责这种漫天要价且删改课件内容的行为!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

强烈谴责这种漫天要价且删改课件内容的行为!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

强烈谴责这种漫天要价且删改课件内容的行为!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

这确是无诚信的体现!

9
zhengyugangyc 发表于 2009-8-9 08:24:43
由于本论坛人才测评绝大多数帖子所附课件内容都相当空泛,没有实例或语焉不详,且收费畸高,所以应强烈支持像下面两位这样的“雷锋”!!!!!!!!!!

http://www.pinggu.org/bbs/viewthread.php?tid=99112

http://www.pinggu.org/bbs/viewthread.php?tid=495891


PS:不过个人认为,完全按这种填表式来测的话,自测还行,用于他测的话,难道受试者不会“趋利避害”么?如果这样,测试是否又有效呢?除非能同时在应用测评系统或测评题库时再辅以能测谎的设备或手段,否则可能信度会有问题,但这样的话又涉及到技术或成本是否支持可行了。本人对此不甚了解,对此疑问希望内行解答。如无不妥希同时以站内短信方式发一份解答给本人。盼复!
“动态股权激励模型”能改良现行股权激励机制和薪酬管理方案,提升其激励约束效果。

10
sosoclover 在职认证  发表于 2009-9-6 23:42:54
不错,就是贵了点。呵呵!

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