一 素质的结构
二 素质测评与选拔的指标体系结构与编制
三 素质的表现特征与标志(责任心、原则性强、机灵、忠诚)
四 工作分析在人才素质测评与选拔标准中的作用(人员分析)
五 基于职位要求的标准设计和案例分析
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楼主: wangshen8888
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人才素质测评与选拔标准(北京大学政府管理学院教授——肖鸣政) |

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“动态股权激励模型”能改良现行股权激励机制和薪酬管理方案,提升其激励约束效果。
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匿名网友
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"动态股权激励模型"能提升传统薪酬激励、股权激励和职位激励手段的效果,欢迎交流!
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