楼主: yyj_1976
1168 3

当领导做管理很简单,但有这几点,这辈子可能就当不好领导了 [推广有奖]

版主

已卖:5630份资源

巨擘

0%

还不是VIP/贵宾

-

威望
11
论坛币
3007414 个
通用积分
33256.4747
学术水平
2956 点
热心指数
4075 点
信用等级
3637 点
经验
692355 点
帖子
34773
精华
3
在线时间
4470 小时
注册时间
2012-12-14
最后登录
2025-3-16

初级学术勋章 初级热心勋章 中级热心勋章 高级热心勋章 中级信用勋章 特级信用勋章 高级信用勋章 特级热心勋章

楼主
yyj_1976 在职认证  企业认证  发表于 2016-12-20 20:22:02 |AI写论文

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币

管理者身负重任,上传下达,指导员工,创造业绩;但不是谁都能干的。如有以下这些错误,你这辈子估计就干不了管理了。一流同事互相尊重,各尽其能;二流同事合作无间,互补互信;三流同事孤僻独行,自以为是;四流同事兴风作浪,尽坏好事。

放下控制 多用激励


告别优柔 当机立断


听见意见 海纳百川


放弃成规 不断创新


抓大放小 懂得授权


放弃威逼 自我驱动


抛却短浅 高瞻远瞩


不能偏袒 公平公正


杜绝傲慢 要有傲骨


平心静气 和气生财


向内找寻 宽容下属


控制情绪 成就大我


管理无绝对对错,适合你企业就好;管理的最高境界是自己管自己;企业管理二十字方针:靠制度管人,按程序办事,拿业绩考核,用奖励激励;没有完美的个人,只有完美的团队。只关注员工短板,天下无可用之人;沟通是在做事之前。管理者要谨记:员工是企业的第一产品,培养优秀员工是企业管理的首要目标。

来源:六合同风


二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:这辈子 企业管理 兴风作浪 首要目标 自以为是 控制情绪 管理者 海纳百川 傲慢 创新

已有 2 人评分经验 论坛币 收起 理由
saplow + 1 精彩帖子
lilongtao01 + 20 精彩帖子

总评分: 经验 + 1  论坛币 + 20   查看全部评分

论坛商贸交流Q群 522186532 (工商、外贸相关知识实务交流及分享),欢迎大家加入~

沙发
sq2008 发表于 2016-12-21 09:19:32
好资料!!!
已有 1 人评分论坛币 收起 理由
yyj_1976 + 5 沙发

总评分: 论坛币 + 5   查看全部评分

藤椅
yyj_1976 在职认证  企业认证  发表于 2016-12-22 08:28:03

板凳
george_luck 发表于 2016-12-22 09:47:44
很精彩,总结了糟糕领导的所有品质!赞!
已有 1 人评分论坛币 收起 理由
yyj_1976 + 3 呵呵

总评分: 论坛币 + 3   查看全部评分

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
jg-xs1
拉您进交流群
GMT+8, 2025-12-26 11:53