最流行的九种销售人员工资报酬计算方法

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   本人根据多年的经验积累，归纳并整理出来了九种当前最流行的销售人员工资报酬计算方法，分别为：纯佣金制、纯薪金制、基本制、瓜分制、浮动定额制、同期比制、落后处罚制、谈判制、排序报酬法，并且对这九种计算方法分别从定义、计算公式、适用条件及优缺点等方面进行了具体的介绍。
  无论对人力资源管理从业者还是研究者来说，销售人员的工资报酬付给方法的设计都是一个难点话题，本人愿与真正需要者共同分享自己的心得，故定价较高，欢迎大家讨论。

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关键词：计算方法 销售人员 人力资源管理 人力资源 资源管理 销售人员 人力资源 计算方法 优缺点 流行

[em26][em26]

也太贵了吧！

从事管理工作，首先要考虑成本和收益的关系，在不考虑风险的条件下，成本高的话，对应的收益也高，这应该是经济学中规模效应吧。如果真需要这方面的资料和信息，加上是本人多年的积累所得，该定价应该是物有所值啦，我们应该支持和鼓励原创嘛

狗屁狗屁
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靠，真是贵啊，忍了

还好，总结的不错。但只有八种啊

是九种呀,楼上可能没注意看哦

九种？太少了吧，适合企业的模式才是最好的

适合企业的模式才是最好的
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我非常赞同，所谓量体裁衣就是这个意思啦
  九种计算方法应该说是比较全面了，这基本上是从当前国内外企业的通行计算模式中整理、提炼出来的。如果楼上觉得少，可以用这九种方法随便进行组合，就可以得到至少九种以上的计算方法。