楼主: jimchenhao
2631 9

以数据挖掘提升HRM决策分析能力 [推广有奖]

  • 4关注
  • 28粉丝

蓝血一族

已卖:24份资源

院士

84%

还不是VIP/贵宾

-

威望
0
论坛币
10415 个
通用积分
45.7680
学术水平
404 点
热心指数
424 点
信用等级
354 点
经验
4466 点
帖子
3050
精华
0
在线时间
791 小时
注册时间
2007-11-29
最后登录
2025-8-14

楼主
jimchenhao 发表于 2009-9-2 13:32:35 |AI写论文

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币
将数据挖掘技术引入到HRM绩效评估中,不但能使HRM对现有的人力资源能力做出科学分析和评估,并能对未来人力资源需求做出全面的预测,从而提升HRM的决策分析能力。设计中综合使用了数据仓库、聚类分析、决策树方法,为HRM的深入开发和应用提供了有价值的参考
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:分析能力 数据挖掘 决策分析 HRM 数据挖掘技术 决策 数据 能力 挖掘 HRM

已有 1 人评分学术水平 热心指数 信用等级 收起 理由
zengxinxing + 1 + 1 + 1 精彩帖子

总评分: 学术水平 + 1  热心指数 + 1  信用等级 + 1   查看全部评分

沙发
slqin 发表于 2009-9-9 07:53:40
谢谢分享好东西

藤椅
zuowen340 发表于 2009-9-9 09:00:26
好东西,谢谢~

板凳
cjx329 发表于 2009-9-9 11:58:56
忽悠,下过来使空白

报纸
jimchenhao 发表于 2009-9-9 14:18:35
4# cjx329

绝对不忽悠 你留地址我可以发给你

地板
fyb_acc 发表于 2009-9-19 09:32:07
论文在学习,谢谢楼主先

7
husan88 发表于 2009-9-19 19:54:08
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

8
hr1230 发表于 2009-9-21 09:26:51
看看,顶一下
aaa

9
锐的潇潇 发表于 2010-1-1 12:11:30
先看下,,,

10
lhykill 发表于 2010-1-14 11:00:26
没有论坛币了,没有论坛币了

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
加好友,备注cda
拉您进交流群
GMT+8, 2025-12-31 22:46