为何现在我们仍然能够容忍这种“双轨制”？

没办法，中国特色，你家庭有关系的话，就不会是这个样子啦，你就是编内人员，不会说这些话啦

其实这个问题的实质并不是薪酬的问题，而是非编制人员前途的问题。
通过两方面解决：
一、完善政府改革，由管理型政府转变成服务型政府。

二、取消应届毕业生通过公务员考试进入公务员系统的做法。公务员应该从党政群机关基层、社会中选拔。

这就是伟大的社会主义的优越性~~

这就是社会公正

我们单位公务员的收入是借用人员的5倍，借用人员的工作量是公务员的3倍。

现代的社会人们似乎多了更多的忍受，仿佛已经习惯了

因为我们有特色，这个别人学不了

需要强调的是：中华民族并不是一个以人为本的民族~

没什么，这样才会有竞争性呀！

部分正式的是属于利益阶层的，维护稳定的中坚，，部分非正式的属于有益补充或者说外围阶层。各有各的用处。