为何现在我们仍然能够容忍这种“双轨制”？

52298 发表于 2009-9-15 14:52
领导当然愿意这样的。有一批待遇低，能做事的人。

确实   如此

活都是编外人员干，好处都是正式职工拿。这种不公平的分配制度难道就是中特色“社会主义”，但社会主义的基本分配制度不是按劳分配吗？？？？       不想成为变革中的牺牲品，唯有自己努力。。。。改变不了制度，唯有改变自己。。。。

[biggrin][biggrin]

问急了，领导就说是中国特色。哪能怎么办

你说对了，确实是传统啊

楼主没见识了 从政府到事业单位在到一些国企不都是这样   少见多
公务员还分呢  有公务员编制的 有事业编制的 干活的是合同编制的

对企业来讲这是正常不过的了，你可以接受也可以不接受。不过政府部门企业化那有点说不过去

这个在国外也应该不少见吧

得先让一小撮先富起来嘛！！！！！！！！！！！

对于这个问题是不是应该从供给需求角度考虑一下？由于我国人口过多，导致对一个工作岗位的人员供给会很多，在供给很多的情况下，再加上某些制度的漏洞给单位提供了寻租的机会，最终导致“双轨制”的产生。