楼主: shjken
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为何现在我们仍然能够容忍这种“双轨制”? [推广有奖]

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baizhiqi 发表于 2009-9-16 08:56:17
中国特色的社会主义

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ggh68 发表于 2009-9-16 09:14:24
这不正在深化改革吗?
小可爱

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xujingjun 发表于 2009-9-16 09:31:57
见怪不怪了。岂止是中移动、中电信,还有电力、邮政等等,待遇差大了

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096001 发表于 2009-9-16 09:58:30
1.        這是全球皆然的趨勢與現象,不僅限於中國而已。
2.        從交易成本分析出發,企業的經濟活動透過market or hierarchy來完成,
其中就區分出核心業務與非核心業務。被企業領導者歸類為非核心業務的經濟活動就會被外包或是市場化。
3.        更進一步的是,把員工也區分為核心員工與非核心員工。有人說日本的企業職場的生態趨勢是:
a.        三個月一期的派遣員工;
b.        五年為一聘的員工
c.        通過五年考核,留下來的核心員工。(有如美國大學裡的教師爭取tenure)。
4.        由於企業不再重視員工忠誠度,甚至視為人事包袱,所以把新進員工用派遣方式來雇用,符合降低固定成本的原則,當員工屬於變動成本的成分越高時,企業決策就取決於市場對企業的產品與服務的需求也多大,而來決定是否繼續雇用派遣員工以及雇用數量。
5.        重點是,當諸位大大換了位置,當上領導時,是否還記住初衷,會為基層員工福利來打拼?還是,『屁股決定腦袋』?
一手論語,一手算盤。
熙熙攘攘,名來利往。
下載資料,有來回覆是王道!!

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snowfoxzc 发表于 2009-9-16 10:01:11
。。。。。谁说民众对此习以为常?没办法,妥协了呗,难道你要我们XXX啊?

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adia4u 发表于 2009-9-16 10:05:27
看到标题我想到的是经济资本主义,政治社会主义
Just have a little faith !

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hlys 发表于 2009-9-16 10:15:17
这套体制跟整个政治制度挂钩的,很难短期内改变……

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fayedi 发表于 2009-9-16 10:42:23
感到气愤!用人机制的双轨制就是腐败和寻租的一个表现,编制意味着福利,所以才会出现花20万去买一个银行职工的讨论。
到处都存在这样的双轨,大到城乡二元经济体制,小到一个企业的用工制度……改革的路还很漫长,改革的阻力也越来越大~~~~~
为什么有的网友,总是以己度人,帖子不认真看,先给楼主扣帽子,别人一说不公平现象,就得出结论:楼主你就是那个受不公平待遇的,来发牢骚来的。
论坛是讨论的平台,也是思想交流的地方,在交流碰撞中,得到收获。我想这是大多数人来论坛交流的目的所在。
很多人,关心改革,关心发展,关注社会不合理现象,这是值得庆幸的事,说明我们有激情,我们不麻木。也许不一定立刻得到解决,但,几乎所有的制度改进,都是一步步,从疾呼开始,直达“天听”而得到重视的。讨论是必要的,有用的。

谁把发牢骚当成目的?恐怕没有几个人这样。而且,即使自己受到不公平待遇了,自己属于那个群体,就是来表达一下怨言,只要适度,也没什么不可。每个阶层的声音,都应该得到倾听。如果连受不公平的人都没地方表达声音了,那真的很危险了。

真的很希望,别一下子给人泼冷水,别用有色的眼光去评判提出讨论主题的人。
我是你转身就忘的路人甲,凭什么陪你蹉跎年华到天涯?

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lonkey 发表于 2009-9-16 10:43:56
不能忍受又有什么办法呢?

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beijixiao 发表于 2009-9-16 10:59:15
没有编制的,体制外的人,说实话就是被严重剥削的一批人。
这样的制度存在,也说明了我们国家同工不同酬,人也被分了等级!
说大了也是有阶级性的!

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