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全书共5章,分别论述如下问题。第1章描述了互联时代的本质,第2章回到企业的根本问题:如何选择发展模式和战略路径?第3章提出企业必须通过创变,让企业组织获得一种自我进化的能力,第4章揭示了将刚性组织进化为活力系统的方式。第5章聚焦企业重要的因素,即人的身上,阐述了管理升级的两个方面。上述5章构成了逻辑严密的思想体系,将环境变化、战略选择、组织变革和管理升级打通。
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