阅读笔记之：虚妄的“集体主义”

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　　阅读笔记之：虚妄的“集体主义” 作者：田成杰

　　严格说来，世界上压根儿就没有一种可以叫做“集体主义”的企业文化……

　　《新经济的企业文化——集体主义还是个人主义》是经济学家汪丁丁大约2000年前后的一篇旧作，对其中“集体主义”的看法深感为然，特摘录于此。对于一直标榜提倡鼓吹“集体主义”的中国社会而言，这可能并不是一个受欢迎的观点，但只有更多的人敢于面对并逐步学会理解不同的观点，我们才有可能从各色“XX主义”泥沼中摆脱出来……

　　严格说来，世界上压根儿就没有一种可以叫做“集体主义”的企业文化，因为“主义”的意思是将某种特殊价值观念“意识形态化”，成为普遍的价值观念。例如科学精神与科学主义就是完全不同的两回事。假如企业真的把某个人的价值观念“意识形态化”为企业全体员工的价值观念，这个企业必定已经丧失了创造力，从而必定是要消亡的。这样看来，“团队精神”（team spirit）是比较“集体主义”（collectivism）更为恰当的一个语词。当然，前者不同于后者，因为它并不把任何个人的价值强加给整个团队，它充其量是一种“分享着的精神”，而不是“主义”。

　　任何“集体”都是从“个人”集结而来的，虽然任何“个人”都无法独立于社会而生成自己的“个性”。阿罗早就证明了(“不可能性”定理)：集体选择，在相当普遍和现实的假设下，是无法自恰的。换句话说，任何集体行动都只能是政治行动，只能是群体内部利益冲突着的个人达成政治妥协的结果，只能是我反复论述过的“社会博弈”。因此，当经济学家和政治学家谈到“理性选择”时，他们总是指称“个体理性”的选择。当代思想家麦金泰尔走得更远，干脆写了一本书叫做《谁之正义？何种理性？》，来彻底打碎那些仍然要追求“集体理性”人的迷梦。自从这本书在八十年代发表以来，我们对任何向我们鼓吹“集体主义”的人都更加理直气壮地反问：谁之“集体”？何种“理性”？以及诸如此类的问题。

　　（www.earm.cn田成杰2017-7-13整理）

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关键词：集体主义 阅读笔记 Collectivism collect 2000年前 企业文化 集体主义 个人主义 主义

集体的利益必须占有；
集体的责任可以担负；
集体的损失少许承担；
集体的权利犹可行使。