效用价值论与劳动价值论的殊途同归——供求价值论

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效用价值论以商品的边际效用与货币的边际效用确定价值（价格）的大小，数学公式是：P=MU/MUm。

MU商品边际效用，MUm货币边际效用。

一般假设货币的边际效用MUm不变，上述公式表面上可以理解为：价格P与商品边际效用MU成正比（边际效用越大愿意付出的价格越高，实际是商品数量越少愿意付出的价格越高）。

劳动价值论以劳动生产率与单位劳动时间货币的多少确定价值的大小，数学公式是W=w/Lp。

w单位劳动时间货币的多少，w=m/T；

Lp劳动生产率，Lp=Q/T，为社会必要劳动时间T/Q的倒数；

m货币，Q总产量，T总劳动时间。

假设单位劳动时间货币的多少w不变，有：

价值W与劳动生产率Lp成反比（与社会必要劳动时间T/Q成正比）。

注：以上劳动价值论的价值公式是本人根据劳动价值论基本原理得出，欢迎质疑。

笔者推出MU/MUm=m/Q，即P=m/Q。

而W=w/Lp=(m/T)/(Q/T)=m/Q

根据效用价值论推出的价格P公式是：

P=m/Q

根据劳动价值论推出的价值W公式是：

W=m/Q

价格（价值）均是与购买商品的货币量成正比与商品的供给量成反比。

显然，效用价值论与劳动价值论殊途同归，同为供求价值论。

应该说明的是：

本文中的商品特指用来交换的劳动产品不包括自然产品。本文假设商品生产产量等于销售产量（市场出清）。

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能同归，说明价值和效用的二位一体。是同一个问题的两个说法。
要想同归，得先搞清楚什么是价值（效用），再搞清楚什么是供求量，才能归。否则就归到泥坑了。

张建平 发表于 2017-9-15 16:12
能同归，说明价值和效用的二位一体。是同一个问题的两个说法。
要想同归，得先搞清楚什么是价值（效用）， ...

价值是单位商品量货币的多少。
需求是指货币，购买某商品的货币；供是供给量，愿意卖且能卖的商品数量。
效用是物品对人需要的满足程度。
价值与效用不同。效用是有价值的必要条件，没有效用便没有价值。

价值论终于统一了，效用价值论劳动价值论统一为供求价值论。价值本来就是一，何以有三呢？路径方法不同，但目的地相同。

龚民 发表于 2017-9-16 11:58
统一也只能统一到人的需要'价值上。供求价值论也包含供和求两方面。而无论供还是求，归根结底是滿足人需 ...

从满足需要这个方面来说，效用价值论是价值论的基础，效用的意思就是满足程度。劳动价值论主要在生产方面有一定作用，劳动生产率是一个应用很广的概念。这两个价值论由于各自的价值公式没有继续深推，给人的感觉都是不可计量。

这个贴的内容子实际上已经接近真理：
1、什么叫价值？价值是隐藏在价格现象背后的全部社会经济联系之总和。
2、劳动价值理论、以及生产价格理论等，是从生产的角度考察各种相关社会经济联系与市埸供给、市埸价格现象之间的内在联系；效用理论，则是从消费的角度考察各种相关社会经济联系与市埸需求、市埸价格现象之间的内在联系。而实际上，生产和消费是社会经济不可分割的两个方面，在商品经济中，这两个方面就是通过市场、价格联结在一起的。
3、所以，要真正理解价值，即那个隐藏在千变万化的市埸价格现象背后、支配着市埸价格运动的本质的东西，就必须将劳动价值理论和效用理论融合成一个完整的理论整体。

文中没有说，单位劳动时间货币多少w对于不同商品数值是不同的，如有相等，那是巧合。

为了公式中的劳动生产率  ，单位劳动时间货币多少可以计量，不妨用比较常用的量纲计量。
劳动生产率:商品量/人年（月，日），
单位劳动时间货币多少:元/人年（月，日)