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35岁老员工必须知道的2个误区
误区一：年纪大=能力强
有些人可能不服，老员工年纪虽然大，不是还有资源、经验和人脉吗？一样能给公司赚钱，凭什么要被淘汰？
然而，事实真的是这样吗？
年纪大不代表有经验，有些人做了10年，经验只有2年——因为他2年的经验，用了10年。
论人脉、资源，那就更不用说了，又不是皱纹，这是工作时间长了自然就能有的吗？
如果你不去开拓、不去交流，那么工作10年，你的资源和人脉，可能还不如一个总是对外拓展的3年经验员工。
在职场，还是要靠能力说话，在这个年代，年龄并不天然等于能力。
更何况，不少人拥有的，就只有年龄了。
印度巨星、《三个傻瓜》男主角阿米尔·汗曾说过：“尊敬老人，是尊敬他们的行为，而不是尊敬他们的年龄。”
对于职场“老人”来说，值得尊敬的是他们的能力、资源和价值，而不是简单一个年龄。
如果你能为公司创造价值，哪怕你到了60岁、70岁，照样不怕没活干。
不少科学家，到了60岁退休年龄，又被学校返聘回去讲课、指导学生，除非他们自己不想干了，否则大把人争破头地去抢。
误区二：人生理应一帆风顺
很多35岁以上的职场人，一旦遇到什么意外，就会陷入深深的绝望，甚至会自寻短见。
击败他们的，并不是困难的生活，而是深深的落差感：我打拼多年，好不容易过了几年快活日子，现在居然没了？
拜托，这有什么好意外的？人生本来就是十分操蛋的。
有一个段子说得好：人生不就是这样起起落落落落落落落落落吗？
在阿甘正传里面也有一句经典台词：***** happens .——狗屎般的事情总会发生。
有一种论调：我安稳地找一个工作，这辈子就能安安稳稳的。
之前有一个新闻，某地收费站撤销后，工作人员对着领导哭诉：我今年36岁了，除了收费啥都不会！
我想，或许她也是觉得，自己进入了这个单位，下半生就有保障了，所以也没想着为自己留点后路，多学几门技能，结果单位没了，她的下半生也是充满未知数。
所以，你不能预设人生就是一帆风顺的，过了几年风光日子，就觉得自己能够一直风光下去。
这样只会有两个后果，要不就是对意外毫无防备，要不就是在意外面前一蹶不振。
老祖宗说，人生不如意十之八九，这真的是大智慧。
35岁之前必须要做这3件事
这些就是赤裸裸的现实，现在的职场对于35岁以上的中年人，真的非常不友好。
然而，35岁的职场人，真的陷入绝境了吗？
那当然不是，为了避免我们在35岁时陷入窘境，我们应该尽力做好这几件事。
一、不断提升自身的价值
美国开国三杰之一的富兰克林曾说：我未曾见过一个早起、勤奋、谨慎、诚实的人抱怨命运不好；良好的品格，优良的习惯，坚强的意志，是不会被假设所谓的命运击败的。
套用在这个话题上就是：我从没见过一个有能力、有危机感、不断提升自己的员工抱怨自己年纪大了；能力、眼界和人脉，是不会被所谓的年龄击败的。
没错，那些有能力、有上进心、有危机感的员工，哪怕35岁甚至40岁，依然是企业哄抢的对象。
我有个朋友，大专毕业后，进入了一家家族企业当财务，她是整个企业最没背景、地位最低的员工。
在那里，她一步步充实自己，财务部的活都推给她一个人做，她也认真对待，无论项目大小都力求完美，还抽空自考了大学文凭。
这样过了4、5年，公司传出裁员消息，部门领导找到她谈话，一番明示暗示后，她居然主动提出辞职。
大家都说她傻，等着被裁员还能拿点钱，她都快30岁了，找工作又难，没点钱防身怎么行？
她听了大家的话，哈哈大笑：“现在的我，哪怕年纪再大，也不怕找不到工作了。”
果然，没过多久，她就加入了一家大型地产集团，得益于过去几年的积累，她对财务地产所涉及的方方面面知识都了如指掌、应对自如。
因为表现优异，她加入了该公司集团总部财务部担任会计，月薪比以前翻了两倍有余。
后来又在新公司待了几年，工资蹭蹭往上涨，现在快35岁，照样有房有车，也不担心失业的事情。
除此之外，不少企业家，都是年级大了才创业的：
马云，35岁创办阿里巴巴；柳传志，40岁创办联想；宗庆后，44岁创立娃哈哈...
所以，年龄，对于有能力来说，根本不是什么问题，还是那句话：不是35岁的中年人不行了，是35岁的你不行了！
2、锻炼自己，用平常心看待困难
游泳名将菲尔普斯一共获得过23枚奥运金牌，在北京奥运会就独揽8金，但有一场比赛出了意外。
他一下水，泳镜就入水了，他什么都看不见。
换作一般人，或许就会惊慌失措，但菲尔普斯没有陷入恐慌，继续游泳，到了终点把泳镜摘了一看，不仅赢了，还破了世界纪录。
这不是因为菲尔普斯心理素质够好，而是得益于他教练的训练——平日训练，他的教练总爱搞小动作，例如故意把泳衣弄破，或让他摸黑游泳。
这样做，就是为了锻炼菲尔普斯的平常心，让他把意外视为常态，最后意外真的到来，反而能够不慌不忙地面对。
菲尔普斯的23枚奥运金牌
所以，我也建议你，在一帆风顺的时候，多想想未来可能存在的风险。
最好的办法，就是把自己代入到那些悲惨的新闻里。
想象一下，自己35岁被公司解雇；想象一下，自己辛勤工作，却突然得了重病；想象一下，自己一无所有，站在公司楼顶，想要跳下去...
想象得越真实，细节越多，效果就越好。
只有这样，你才能真实地感受到，失去一切是什么滋味，也只有这样，你才能抛弃所有不切实际的幻想，踏踏实实为将来做准备。
3、节制欲望、学会投资理财
之前有一篇爆文《“下不了手开除70、80后，公司死了谁负责？”》，就曾经说过：
有点钱，先不要花出去，看看周围有没有合适的投资机会，如果没有，那就最好把钱交给专业机构，成功率自然会高很多。
很多稳定的工作，年薪最多就10万，30年的工龄，一辈子也才赚300万。
300万的收入，在一线城市买套好点的房子都不够，更何况你要吃要穿、要教育子女、要照顾家人？
所以，唯一的办法，就是学会理财，靠工作以外的收入，度过自己工作上遇到的难关。
不少人平时不理财，工作没了，才发现自己根本没赚多少钱，这个时候就想着胡乱靠投资来翻本，最后钱都打了水漂。
还有，不少人本来家底就薄，买车买房不说，还要生二胎，生二胎不说，还要让妻子做家庭主妇！
请问，40岁之后，你独自一人，拿什么承担“车贷+房贷+2个小孩+2个大人+4个老人”的费用？铁打的汉子也撑不住啊！
所以，不要牺牲另一半的事业，这样起码有个人和你分担压力。
不要盲目追求二胎，要考虑自己的经济实力和现实情况。
35岁的职场人，或多或少都会面临来自工作、生活的冲击，这个时候再去面对，难免准备不足。
最好的办法，莫过于尽可能早地提升自我、积累资金，以防备未来的变故。
要知道，一辆自行车，骑起来的时候，才是最稳定的；同样道理，一个人，动起来的时候，也才是最稳定的。
这样的“稳定”，才是真正的稳定。
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