石开石 发表于 2018-9-15 12:30 
那您肯定错了。最有竞争力与企业制度无关,与企业家有关。
企业的“竞争力与企业制度无关,与企业家有关”…这只不过是你所掌握的西经知识之见解罢了。
就我所掌握的儒陶商品经济学知识之见解来看,企业的竞争力是由企业制度所决定的。理想的(如:劳动所有制)企业制度恰恰就在于其“各得其劳”的制度…不只是对优秀的劳动者具有强大吸引力…且对优秀的企业家人才具有更强大的吸引力。资本所有制企业的资本利润…正是由优秀的企业家人才带领着优秀的劳动者“贡献”出来的“剩余价值”。
儒陶商品经济学之所以倡导创建生产工具类资产劳动信贷制度…就是特地为优秀的企业家人才和优秀的劳动者之被剥削而设计出来的社会层面的经济制度…从而为其提供“劳动信贷”去创办自己不被资本剥削的“劳动所有制企业”。
就我所掌握的儒陶商品经济学知识之见解来看,生产工具类资产劳动信贷制度创建起来后,率先依托“劳动信贷”创建“劳动所有制企业”及其企业制度的创造者…正是从资本所有制企业哪儿“分离”(跳槽)出来的优秀的企业家人才和优秀的劳动者。记得在《请分析,劳动信贷制企业与资本信贷制企业,谁胜谁负?》那个帖子里…有一位马经论友提议开展“劳动所有制企业”制度研讨…我回之大意说:这是“劳动信贷”制度之实践问题,而实践问题应放在实践中去解决…即:交由优秀的企业家人才带领着优秀的劳动者…在创建“劳动所有制企业”的实践中去解决…正是基于『生产工具类资产劳动信贷制度创建起来后,率先依托“劳动信贷”创建“劳动所有制企业”及其企业制度的创造者…正是从资本所有制企业哪儿“分离”(跳槽)出来的优秀的企业家人才和优秀的劳动者。』这一见解。