谢谢你邀请参与讨论。谈几点看法:
1、你是基于“没有被剥削者…就没有剥削”设计了将“国有企业”改造成“劳动所有制企业”的“劳动信贷”办法的。如果“国有企业”根本就不存在所谓的“经济剥削”,它严重存在的只是历史上一直存在的“超经济剥削”,那么,消除“超经济剥削”的办法就不仅仅只有“劳动所有制”的“劳动信贷”办法了。
2、大家熟悉:“党外有党,党内有派,无党无派千奇百怪。”劳动者内部也是有派别的。你怎么保证“劳动所有制企业”领导集团不会出现“腐败”?世界各国工会的历史表明,工贼有的是!
3、工人内部并非人才济济,特别是办好企业需要的高端人才!在市场经济中总有一定比例的企业要亏损关门,这些“当家作主”的主人们一旦失业,是个很难处理的社会问题!我们现在是否已经有完善的能够从容应对的措施吗?
4、现存的“国有企业”是一块“唐僧肉”,总有主张“劳权主体”的人只想“工厂归工人”“利用公共的生产资料来满足自己的消费需要”,不想参与有风险的“劳动信贷”,如何安排这些工人?
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