建议修改劳动法

马列光 发表于 2018-11-22 10:22
我说美国没有，笨蛋

下贱！！！

马列光 发表于 2018-11-22 10:22
我说美国没有，笨蛋

　在美国，对劳资双方签订何种类型劳动合同无任何强制，当事人可在固定期限和无固定期限劳动合同中任选，而在德国、法国，对固定期限劳动合同的适用情形直接予以限制。
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虽然不强制，但是任选，你怎么知道就没有？？

天知地知 发表于 2018-11-22 10:23
下贱！！！

我在一楼就讲了。“我国劳动法，要学习美国立法，那么，从马克思主义思想角度看，学习美国会不会又错了。”

马列光 发表于 2018-11-22 10:26
我在一楼就讲了。“我国劳动法，要学习美国立法，那么，从马克思主义思想角度看，学习美国会不会又错了。 ...

所以说你下贱！！！！为什么一定要学习美国立法？德国法国英国的经验不能吸收？？

天知地知 发表于 2018-11-22 10:30
所以说你下贱！！！！为什么一定要学习美国立法？德国法国英国的经验不能吸收？？

你言语能不能文明点，好不好，文明用语，就那么困难吗？

美欧合同的这个合同选择细节，很可能是决定了美欧企业的竞争力的因素之一

马列光 发表于 2018-11-22 10:33
你言语能不能文明点，好不好，文明用语，就那么困难吗？

美欧合同的这个合同选择细节，很可能是决定了美 ...

靠压缩劳动者的利益来提高企业竞争力，这是缺德行为。

美国有强大的法律支援系统，而且如果公司解雇员工的理由不合理，会受到巨额的罚款，同时美国有有效运行的工会组织。中国呢？违法成本普遍偏低，工会的作用尚存几何尚待观察，失业保险又有多少作用呢。这时候从劳动法的角度保护劳动者，是一个全社会可以接受的选择。否则弱势的工资阶级又有什么保护自己的手段呢？

shixiangyayun 发表于 2018-11-22 11:32
美国有强大的法律支援系统，而且如果公司解雇员工的理由不合理，会受到巨额的罚款，同时美国有有效运行的工 ...

修改劳动法与劳动法的作用应该不冲突吧

现在中国劳动法得到有效执行，也并非是违法成本普遍低，政府在执法时，更偏向劳动者