建议修改劳动法

不交流还真不知道，还有人把劳动法视为与斗争手段，大多数创业企业平均寿命只有二年，他也不知道，为无固定期限条款喝釆，劳动法会不会成为偏见的角本

楼主是没出去工作过吧，现在中国的企业家只是相对于ZF弱，但相对于工人十分强势，违反劳动法的现象十分普遍，工会也没发挥多少作用，而欧美的工会已经非常强大，老板辞退一个工人相当麻烦

国家就应该狠狠地剥削楼主以及和楼主一类的企业，这些企业早死早超生

马列光 发表于 2018-11-21 23:05
争论，交流是思想碰撞，你这样骂人是不道德的

我说的话哪一句不是事实？
“你是庸俗资产阶级经济学的门徒！你不要挂羊头卖狗肉！
明明是萨伊，西尼尔，巴师夏的徒孙，叫什么马列光？真恶心！”

马列光 发表于 2018-11-21 23:20
不懂劳动法，不了解企业情况，以企业家为敌，头脑一片空白

你就直接说吧：企业解雇无过错员工，是不是要给赔偿？按照工作年限长短进行赔偿是不是合理？

马列光 发表于 2018-11-21 23:43
不交流还真不知道，还有人把劳动法视为与斗争手段，大多数创业企业平均寿命只有二年，他也不知道，为无固定 ...

两年寿命跟无固定期限劳动合同有什么关系？无固定期限是让你养员工一辈子吗？

yishui540713 发表于 2018-11-22 08:42
楼主是没出去工作过吧，现在中国的企业家只是相对于ZF弱，但相对于工人十分强势，违反劳动法的现象十分普遍 ...

劳动法的确可以借鉴先进经验，不过，问题也存在，不是不可以修改得更好，欧美并没有我们这么严的劳动法，他们有工会，但是，除非大规模裁员降薪才有工会参与，不是你们想像那样约束企业管理。

clarence1980 发表于 2018-11-22 09:13
国家就应该狠狠地剥削楼主以及和楼主一类的企业，这些企业早死早超生

你是宅男吧还是吃皇粮的