建议修改劳动法

马列光 发表于 2018-11-21 16:55
法律不是以你把企业主当坏蛋制定的，法律讲公平公正

怎么不公平公正了？战场上抓的俘虏回家还有遣散费呢，解雇员工难道不应该赔偿？工作年限长的员工赔偿更多，这不公平？

我看你是屁股长歪了，成了资本家的乏走狗了！

马列光 发表于 2018-11-21 17:05
要把话说穿，就是当时劳动法的制定者，要把用人的责任都推给企业，给创业者，给企业挖了一个坑，企业靠竞 ...

要把话说穿，就是当时劳动法的制定者，要把用人的责任都推给企业，给创业者，给企业挖了一个坑，企业靠竞争才生存，一开始就面临内部效率风险
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要是员工犯了错误，你不必赔偿。
员工没有什么大的过失，你要解雇他，就得给赔偿，赔偿额就得和工作年限成正比，这叫什么挖坑？？

天知地知 发表于 2018-11-21 17:11
怎么不公平公正了？战场上抓的俘虏回家还有遣散费呢，解雇员工难道不应该赔偿？工作年限长的员工赔偿更多 ...

4千万企业解决了90％的就业，他们在你眼里都成了坏人，剥削者，只有吃皇粮的人才有这种偏见

龚民 发表于 2018-11-21 17:03
这个就涉及政权的性质了。现在是共产党执政，对劳动者保护才使其社会具有社会主义特色。如按科学社 ...

你说错了，中国对劳动者的保护反而是比较差的，看看欧美日本等国家吧，人家的法律规定更周到。

马列光 发表于 2018-11-21 17:10
什么叫垮了就垮了，见企业落难你兴灾乐祸吗？你是吃皇粮的吧，没有企业缴的税，大家喝西北风

垮了可不就垮了吗？办企业不知道要自负盈亏吗？

天知地知 发表于 2018-11-21 17:14
你说错了，中国对劳动者的保护反而是比较差的，看看欧美日本等国家吧，人家的法律规定更周到。

我请你举例，你又举不出来，你知不知道，这类无固定期限劳动合同美国根本没有

马列光 发表于 2018-11-21 17:13
4千万企业解决了90％的就业，他们在你眼里都成了坏人，剥削者，只有吃皇粮的人才有这种偏见

4千万企业解决了90％的就业，他们在你眼里都成了坏人，剥削者，只有吃皇粮的人才有这种偏见
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办企业就得承担相应的社会责任，这里不讨论剥削问题，只讨论解雇员工要不要赔偿的问题。

如果有一种手段可以让企业无偿或低成本解雇员工，那么老板们都会变成坏人！法律不是把老板当做坏人，而是不给他们做坏人的机会。

马列光 发表于 2018-11-21 17:13
4千万企业解决了90％的就业，他们在你眼里都成了坏人，剥削者，只有吃皇粮的人才有这种偏见

照你的说法，连合同也不用签了呀，老板随时让你滚蛋你就滚蛋得了呗？

马列光 发表于 2018-11-21 17:17
我请你举例，你又举不出来，你知不知道，这类无固定期限劳动合同美国根本没有

我已经举例子了，但是在审核中，我已经告诉你了，你还说“举不出来”？

那你知不知道日本很多企业都是固定用工制度？