劳动价值论的逻辑与悖论

叶风尘 发表于 2019-1-13 09:33
劳动价值论本身是有缺陷的。而且不是一般的缺陷。是重大缺陷。在马克思主义劳动价值论提出之前。所有的劳 ...

只有马克思与劳动价值论才是唯一成立的劳动价值论。为什么这么说呢？是因为马克思主义的劳动价值论是建立在剩余价值理论基础之上的。
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什么脑子啊，明明是根据劳动价值论推出的剩余价值论，你居然反过来说剩余价值论是基础？

由此，简单地看劳动与价值的关系即不是充分条件也不是必要条件，那么劳动价值论是不成立的。为此，劳动价值论必须把劳动经过适当定义，将其范畴缩小，使定义后的“劳动”与价值成为充分必要条件。
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你的逻辑果然不值钱。

如果目前的劳动不是价值的必要条件（即有的价值不是劳动创造的），那就得扩大劳动范畴，把那些目前不是劳动但也能创造价值的因素归到价值范畴里面，才能使劳动成为必要条件啊，
你再缩小范畴，就有更多的价值不是劳动创造的了！

天知地知 发表于 2019-1-13 10:22
只有马克思与劳动价值论才是唯一成立的劳动价值论。为什么这么说呢？是因为马克思主义的劳动价值论是建立 ...

胡说！

雇佣劳动的价值就是契约所约定的工资，哪来的什么剩余价值！？

劳动价值怎么就会推论出剩余价值！？

叶风尘 发表于 2019-1-13 09:33
劳动价值论本身是有缺陷的。而且不是一般的缺陷。是重大缺陷。在马克思主义劳动价值论提出之前。所有的劳 ...

胡说！

雇佣劳动的价值就是契约所约定的工资，哪来的什么剩余价值！？

劳动价值怎么就会推论出剩余价值！？

qi509 发表于 2019-1-13 10:36
胡说！

雇佣劳动的价值就是契约所约定的工资，哪来的什么剩余价值！？

雇佣劳动的价值就是契约所约定的工资，哪来的什么剩余价值！？
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有一部分劳动没给工资，或者说工资给少了。

天知地知 发表于 2019-1-13 10:40
雇佣劳动的价值就是契约所约定的工资，哪来的什么剩余价值！？
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有一部分劳动没给工资，或者 ...

那是违反契约。在法律上叫做违约。这种现象在法律健全的的国家是很少出现的。

qi509 发表于 2019-1-13 10:43
那是违反契约。在法律上叫做违约。这种现象在法律健全的的国家是很少出现的。

契约就规定少了，没有把劳动创造的价值都给劳动者。

天知地知 发表于 2019-1-13 10:48
契约就规定少了，没有把劳动创造的价值都给劳动者。

1、契约无论多少。都是契约的约定。契约的 第一条就是根据法律而制定的，并且经过双方同意。这里没有什么多与少之说。

2、雇佣劳动的工资怎么会“创造价值”？

qi509 发表于 2019-1-13 10:51
1、契约无论多少。都是契约的约定。契约的 第一条就是根据法律而制定的，并且经过双方同意。

2、雇佣劳 ...

1、契约无论多少。都是契约的约定。契约的 第一条就是根据法律而制定的，并且经过双方同意。
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双方同意，那也是少了。

2、雇佣劳动的工资怎么会“创造价值”？
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是劳动创造价值，你哪只眼睛看见我说工资创造价值了？