如果中国人才没创新力，那华为这个案例怎么解释呢？

还是经济不够发达，学生们不是为了科技创新在学习，而是为了将来有一份更好的工作，挣更多的钱来提高生活质量，如果国家发达了，人们不再那么急功近利，学生们不再为生存或是生活操心的时候，创新就出来了

两者都有，现在中国的教育体制和大部分（是绝大部分）的企业管理体制都不利于创新。

这只是文化体制和设备的问题，不要做哪些假设~！

谁说中国人没有创新能力的：躲猫猫、做恶梦、俯卧撑、纸币开锁。。。。。。

选了个好行业~~~

华为很厉害啊，但是中国怎么就一个华为啊？

中国这么多人就才出华为一个算得上的企业.

华为的成功还是有地域性的吧，深圳是个最具有竞争意识的城市!据说华为从武汉邮科院挖了不少人才。这个原因可能与它的激励体制有关，另一方面它的体制也促使它成功!

华为靠的是 严酷的环境 高压政策 许多人干过一两年之后就跳槽

中国其实并不缺人才，缺的是制度 ，环境，有大量的人才没有施展的空间，没有伯乐啊