如果中国人才没创新力，那华为这个案例怎么解释呢？

华为的背景你清楚么
华为如何起家你清楚么
华为的财务报表你分析过么

不要总是想当然,大不一定强.中石油收入远超华为

华为的利润率比起CISCO差很远,而华为的人力成本比CISCO低很多,研发经费连1/3都不到

说白了还是打着中国旗帜的比较HI-TECH的人力工厂.
而即使这样高强度的剥削,也没带来超高的利润,因为定价太低了

支持人才是磨练出来的，所以教育和国家科技创新之间的关系，不能简单的看，应该是先有人才，再有产业，接着有源源不断的人才和产业的崛起

华为公司才多少人？？不到9万人吧，中国13亿人也就搞了一个华为而已。。

不要总拿一个个体例子去反驳整体状态。。。

我是电子科大的  我们很多学长进的就是华为 华为对员工的待遇只能用剥削来形容

思科说：“如果我们什么都不做，华为就不知道该做什么。”

所谓创新，本质就是抄袭。

华为没有我们预期的那么好吧

华为这个问题不好说清楚啊。

华为是按组装工厂的理念运作科技行业
不过这也没什么，一开始什么都不会，就得走过这样的阶段

一个民族的创新精神才称得上创新

一个民族的创新精神才称得上创新