如果中国人才没创新力，那华为这个案例怎么解释呢？

8L
这句话不错``````

是创新能力还没有完全体现出来，谁说没有了！

wakeuplate 发表于 2010-1-17 19:46
人才是自己练出来的，不是学校教的出来的！

同意这楼的说法。人才是磨出来的，如钢一样。

不过，若学校做的好，磨的过程会少一点。

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源于华为内部的创新文化

像华为的那种大公司，员工一般至少得是国内名牌大学毕业或者国外留学回来的精英。在我看来，中国教育体制的弊端是不可否认的，我们应该学习外国，最典型的，就像美国那样自由的开放式的教学，让学生更有想象力思维更加开放，而不是只是沉溺在单一枯乏的知识里。中国的阶级观念还是太强。这充斥在中国绝大部分体制里，在教育里的影响就是让我们丧失了自我，而更多的是从众。。而企业的体制，LZ这个问题问的好，也应该得到现在社会企业管理者和教育部门的高度重视，在公司做大做强与国际接轨的时候，企业的体制也更加趋向于国际化，而如果中国教育还是只停留在保守阶段的话，那最后这个桥段连不起来，受伤的只能是我们正在发展过程中的企业和个人。

1、一个国家有没有创新能力不能拿个别案例来证明，要看主流。
2、一个中国人是一条龙，三个中国人是一条虫，是缺乏团体意识，大局意识的写照。
3、不要过分自大，中国人聪不聪明是个伪命题，经济社会能得到很好发展就是OK。

你若在其工作过或在公司公司亲历一段时间，就会知道，身边有很多名校毕业的（你所谓的前十），不仅新员工，而且老员工。有加班很疯狂的，但是大都数工作时间都还是很正常。 13# niu841003

我们应该看到其成功，并总结学习其成功之道。不能一概的否定。

难道lz 想以一个华为证明中国人的创新能力？