楼主: 道天地
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如果中国人才没创新力,那华为这个案例怎么解释呢? [推广有奖]

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c709cheng 发表于 2010-1-18 21:58:45
8L
这句话不错``````

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Yelliott 发表于 2010-1-18 22:09:02
是创新能力还没有完全体现出来,谁说没有了!

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thinkpro 发表于 2010-1-18 22:09:29
wakeuplate 发表于 2010-1-17 19:46
人才是自己练出来的,不是学校教的出来的!
同意这楼的说法。人才是磨出来的,如钢一样。

不过,若学校做的好,磨的过程会少一点。
让中国工程师成为世界一流!

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馨信 发表于 2010-1-18 22:34:12
中彩票的概率事件,,,,
学习,思索,再学习,再思索。

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dreamshift 发表于 2010-1-18 22:42:55
源于华为内部的创新文化

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emilydia 发表于 2010-1-18 23:03:42
像华为的那种大公司,员工一般至少得是国内名牌大学毕业或者国外留学回来的精英。在我看来,中国教育体制的弊端是不可否认的,我们应该学习外国,最典型的,就像美国那样自由的开放式的教学,让学生更有想象力思维更加开放,而不是只是沉溺在单一枯乏的知识里。中国的阶级观念还是太强。这充斥在中国绝大部分体制里,在教育里的影响就是让我们丧失了自我,而更多的是从众。。而企业的体制,LZ这个问题问的好,也应该得到现在社会企业管理者和教育部门的高度重视,在公司做大做强与国际接轨的时候,企业的体制也更加趋向于国际化,而如果中国教育还是只停留在保守阶段的话,那最后这个桥段连不起来,受伤的只能是我们正在发展过程中的企业和个人。
上帝的延迟而已,并非上帝的拒绝。踮起脚尖,会更靠近阳光。我很努力。

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萤火虫1号 发表于 2010-1-18 23:15:46
1、一个国家有没有创新能力不能拿个别案例来证明,要看主流。
2、一个中国人是一条龙,三个中国人是一条虫,是缺乏团体意识,大局意识的写照。
3、不要过分自大,中国人聪不聪明是个伪命题,经济社会能得到很好发展就是OK。
三人行必有我师!

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twangjie 发表于 2010-1-18 23:45:27
你若在其工作过或在公司公司亲历一段时间,就会知道,身边有很多名校毕业的(你所谓的前十),不仅新员工,而且老员工。有加班很疯狂的,但是大都数工作时间都还是很正常。 13# niu841003

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twangjie 发表于 2010-1-18 23:49:21
我们应该看到其成功,并总结学习其成功之道。不能一概的否定。

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afei128 在职认证  发表于 2010-1-18 23:54:53
难道lz 想以一个华为证明中国人的创新能力?
笑纳天下友情人. 交友/交流请加Q:277373535.

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