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01
教授们的退休工资
由于工作的原因，最近去了几趟广州。
跟以前同事聊天的时候，说起最近事业单位的退休制度改革。新的制度，对大学教师的退休工资做了很大的调整。
一位已经是教授的同事跟我抱怨，说她退休以后也只有4000多元社保账户的退休工资，都不知道退休后的日子该怎么过。
本来，大学老师是享受公务员制度下的退休工资的，所以大学给老师交的社保很低。因此，未来如果改成社保制度下的退休工资，大学老师的退休生活质量，就会大幅下降。
说实话，我们毕业那会，很多人希望做大学老师，能拿到比较体面的退休工资，也是一个重要原因。没想到，不到10年，退休工资制度就有了那么大的变化。
有些事情，总是在你还认为“是理所当然”的时候发生，不仅来得始料不及，还有种背叛感。
02
电网公司的垄断
在广州，我还见了一位以前的学生G，她在某国有电网工作。
在我的观念里，电网是最具垄断力的企业、真的应该算是“铁饭碗”了。但G告诉我，现在电网企业的效益在明显下降。
我问她为什么，她说，
“电网的垄断，被打破了！”
以前，电网里面输的电，都是电网公司的。现在不是了，其他售电公司也可以买电、卖电，他们只需要租用电网公司的电网线路就可以了。
那些最优质的用电大户，比如大型工厂、商业地产，为了节省成本，都会找专业的售电公司，而不通过电网公司购买。
于是，G所在的电网公司，效益逐年下滑，福利也大不如前。
最大的垄断行业都会这样，更是让人乍舌。
03
我们应该如何思考“稳定”
在我心目中，高校和电网企业，应该是最具垄断能力的机构了。可是，事实就是，即便这样的机构，垄断也在被慢慢地打破，而所谓的“稳定”，也在渐渐成为浮影。
稳定当然是好的，这是人性永恒的追求。
但是，被稳定的外衣所蒙蔽的，其实是我们内心的懒惰。
在追求稳定的时候，我们不妨仔细思考几个问题：
▎稳定的绝对值是多少？
我们都知道投资理财领域有个固定收益品种，叫做货币基金。最有名的货币基金，就叫做“余额宝”。很稳定，年化3～4%的收益。
但是，我们大部分人，不会把主体资产，投入在货币基金上面，因为它的收益太低了。
同样地，工作也一样。
很多稳定的工作，年薪只有5～10万。我们即便按照上限10万来计算，30年的工龄，你一辈子可以赚的钱，就是300万。
这些钱，全部用来在一线城市买个体面的房子，都有点捉衿见肘，更不要说你还需要基本的生活开支、需要消费升级、需要优质的生活、需要给孩子提供好的教育……
你所期望的稳定，就是人生中的“余额宝”。
▎稳定的前提到底是什么？
很多时候，我们判断稳定，是根据以前10～20年的经验。而这种线性的经验主义，是十分错误的。
1995年以前，我们以为国企是好的，都去了国企，结果碰上国有企业改革，下岗大潮来临……
2005年以前，我们以为外企是好的，都去了外企，结果后来外企一个接一个裁员，退出了中国……
2010年以前，公务员考试热潮，大家都“不怀好意”地想当公务员，捞点外快。但是，习大大上台，铁腕治理，公务员的清闲日子不好过了，收入也“阳光”了……
《黑天鹅》这本书里面，讲述了这样一个道理：
“我们一直有个可怕的错觉，就是认为波动性、随机性、不确定性是一桩坏事，于是想方设法要去消除它们。但正是这些我们想消除它们的举动，让我们更容易遭到黑天鹅的攻击。”
随着世界的变革越来越快，“黑天鹅”只会越来越多，不会越来越少。
主动拥抱波动和风险，提升我们的“反脆弱”能力，才是这个时代最重要的。
▎追求稳定的过程中，需要付出哪些代价？
很多人看似得到了稳定的工作，但是，这中间就不需要付出任何代价吗？
并不是这样的。
风哥最近遇到几个体制内的朋友，聊起了他们的生活。
他们说，很多工作极其无聊，一个合同走上3个月，需要跟各个部门扯皮……
他们说，体制内的关系太复杂，需要谨小慎微，亦步亦趋……
他们说，日子虽然稳定，但是少了自由，不能去澳门，不能去台湾……
其实，这些都还是小的代价。
我认为，他们付出最大的代价是：放弃个人的成长。
最近有篇文章叫《“我今年36岁了，除了收费啥也不会”》，讲的就是这个道理。
很多人错把平台当作自己的价值。你在平台上，还有价值；但是放到社会上，却没有价值。
这个，正是许多人到了中年，面临的最大危机。
他们发现，稳定了大半辈子，却失去了最基本的生存能力。
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