马克思在哥达纲领批判里说“在一个集体的、以生产资料公有为基础的社会中,生产者不交换自己的产品;用在产品上的劳动,在这里也不表现为这些产品的价值,不表现为这些产品所具有的某种物的属性,因为这时,同资本主义社会相反,个人的劳动不再经过迂回曲折的道路,而是直接作为总劳动的组成部分存在着。
他从社会领得一张凭证,证明他提供了多少劳动(扣除他为公共基金而进行的劳动),他根据这张凭证从社会储存中领得一份耗费同等劳动量的消费资料。他以一种形式给予社会的劳动量,又以另一种形式领回来。”
现在的问题是:马克思所设想的这种集体的没有交换的劳动券(证明劳动量的“一张凭证”),一定比有交换的市场更好的处理人类劳动的付出与补偿关系吗?我的观点是:它并不比市场更好,市场在劳动付出与补偿的机制上比这种办法更好。这是历史事实证明了的。为什么?因为如果没有市场性的交换,我们如何设想马克思的劳动券是如何拿到劳动补偿的,要集体中的领导者来安排这种劳动补偿吗?显然并不比劳动双方相交换更好。