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[休闲其它] 中国时报20100208邱天助__教授的价格与价值 [推广有奖]

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教授的价格与价值

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2010-02-08
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中国时报
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【邱天助】
http://news.chinatimes.com/2007Cti/2007Cti-News/2007Cti-News-Content/0,4521,11051401+112010020800265,00.html

为挽留国内优秀人才、延揽国外名师,教育部与国科会正在研拟大学教授「弹性薪资项目」,未来顶尖教师可望月领超过二十万元,名师薪资甚至将无上限。这种用钱留人与差异薪资的政策,似乎已成为目前高等教育的主流声音,鲜少有反对意见。



 比起香港、新加坡,台湾大学教师的薪资结构确实偏低,甚至不如学校职员或中小学教师。即便如此,仍然有不少有理想有抱负的年轻学子,心甘情愿的踏上这条孤独、寂寞又漫长的学术生涯,所为何来?




 其实,大学教授的声誉不在于「市场价格」,而在其「社会价值」。因此,即使只有不到十万元的月薪,许多职业声望排行调查都是名列前矛,高出两倍薪资的银行经理甚多,主要原因在于大学教授所创造的社会价值。



 在一个资本主义的商品世界中,收入通常不能反映一个人的真正价值。○九年,英国「新经济基金会」以银行家、保育员、医院清洁工、广告行业主管、税务会计师,及废品回收员六种职业为对象,进行职业与社会贡献度关系的对比研究,结果显示,清洁工的社会贡献大于银行家。



 研究指出,医院清洁工阻止病菌传播,挽救病患生命,保护更大范围的公众健康。他们每获得一英镑报酬,创造的社会价值超过十英镑。报告说,如果不是银行家追逐高风险高回报,这次金融危机和经济衰退就不会发生。根据这次经济衰退给社会财富造成的损失估算,银行家每得到一英镑报酬,社会财富就消耗七英镑,堪称「国家财富的吸血鬼」。相比之下,保育员和废品回收员,都在为社会创造了凈财富。




 大学教授的社会价值在于探讨宇宙真理、引领时代思潮、伸张社会正义、促进生命反思。很长一段时间,大学教授几乎等同于知识分子,秉持社会良心、言人所不敢言。因而,能够拥有令人称羡的符号资本。这也是为什么薪资偏低,但仍然受到社会多数人尊崇的地方。




 近年来,台湾的高等教育逐渐走向新自由主义的市场化路线,在全球化的脉络下,由于高薪的引诱,大学教授可能变成游移在国际学术市场的劳动者,不久之后,可能会出现知识劳动的经纪人,负责合约兜售与薪资报酬的谈判工作。当然,「一分钱一分货」,这些因高薪而跳槽的学者,未来也可能遭受资本主义学术市场剥削的命运;以扎伊尔德的话来说,更可能造成文化认同与「流离失所」(diaspora)心理困境。



 按照资本主义的经济逻辑,不同工不同酬、依绩效行赏是天经地义的制度。然而,这种差异薪资的计算,必须以客观可以衡量的数据为指针。以当前台湾的高等教育评鉴制度,所谓「顶尖教师」的薪资,所谓A咖、B咖,如果只能以SCISSCI论文量数,或教学评量表得分,做为核薪依据,只会再度巩固西方学术霸权、落入量化的迷思,也陷入工具理性过度使用的弊病,未来,将会造成高等教育另一场灾难。




 其实,薪资并非大学教师唯一的考虑,许多人更重视的是研究环境、学术氛围、个人成就与社会使命感。台湾大学教师的薪资结构,确实有改进的空间,以资本主义市场竞争的思维,也很难去反对弹性薪资的拟议。然而,如果因为这种制度的施行,养成大学教师的「市场性格」,随时「待价而沽」,或是因而变成制造论文的研究机器,本身成为生命救赎的对象;未能创造社会价值,更失去知识分子的人格、骨气与理想性;甚至,教育部以为钱是万能,忽视对当前不良制度的根本改革,应是关心高等教育发展的人士所不愿乐见的。




 (作者为世新大学社会心理学系教授)


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关键词:中国时报 Chinatimes Content ssci论文 China 台湾大学 中小学教师 教育部 新加坡 高等教育

沙发
jmwmc 发表于 2010-2-8 11:05:40 |只看作者 |坛友微信交流群
即使只有不到十万元的月薪,许多职业声望排行调查都是名列前矛,高出两倍薪资的银行经理甚多,主要原因在于大学教授所创造的社会价值。

我想说:shit

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