绩效增长模式(KPI GROW Model)实施五步曲

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绩效增长模式(KPI GROW Model)实施五步曲

A 5-step to successfuly deploye KPI Grow Model

1. 破冰——动员大会

2. 转训

3. 绩效沟通会

   总——讨论流程及组织架构

   分——部门内梳理讨论职能，流程，各部门岗位的KPI

   总——各部门主管再次明确部门职责划分

4. 制定模拟薪酬

5. 绩效导入成果大会

***相关支持参考文件

1.    公司绩效考核跟踪分析报告.doc

2.    绩效考核分析报告.docx

3.    绩效考核分析报告及绩效管理工作总结.doc

4.    绩效增长模式（KPI GROW）的五步曲.ppt

5.    如何制定销售人员考核.docx

6.    如何逐级设计绩效奖金的公司、部门及个人系数.doc

7.    实施KPl后的个人感悟.pptx

8.    图解KPI分解逻辑的四步法.ppt

9.    薪酬怎么发，绩效怎么扣.docx

绩效增长模式(KPI GROW)的五步曲.rar (9.61 MB, 需要: RMB 68 元)

2019-8-6 12:00:13 上传

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资料是好呀！ 但有点小贵