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1、民主就是人民当家作主，就是人人生而平等，都有参与经济、政治、社会各项活动，参与决议的权力。
2、经济民主是一切民主权利的甚础。
只要经济地位不平等的现象还存在，就没有一个工人敢和老板大声说话。
3、生存权和发展权是最大也是最根本的人权，它制约着人们各项民主权利的要求。
例如风餐露宿饥寒交迫的原始人，为了面包和水，会乖乖的到奴隶主准备的大房子里套上项圈，资本主义原始积累阶段的流民，也绝不介意到物宝天华的康乾盛世，做一次皇帝的顺民。
4、人人都有维护生存权和发展权，提升生活水平，享受民主权利的本能。
这是推动生产力发展的最根本的因素，最终使生产力决定生产关系，是一切社会制变革的原因。
5、这种本能不断推动生产力发展，在受到外界刺激或者有丧失危险时，将变得尤其强烈，大幅提升生产力，推动社会变革。
6、真正的公有制，将比历史上任何一种社会制度，更能激发人们发展生产力的欲望。
真正的公有制，即不是计划经济下国家将劳动成果取走，然而来个平均分配，也不是搞成完全的全民股份，一一有份的大锅饭。
7、任何人不管资本家、奴隶主、地主还是国家，只要从劳动者手中取走一分利润，劳动者的积极性就下降一分。
8、真正的公有制，国家只应尚有大而化之的所有权，具体经营、决策、利润如何分配、是否上交，应全部由劳动者作主。作为企业聘请的经营者、管理者，应和每一个劳动个体一样，向全体劳动者负责。任何劳动者只有当他损害其它劳动者、企业的利益时，才能开除，经营者没有这方面的权力，正如总统不能谋杀任何一个人一样。
9、必须澄清一个概念，就是决定一个经济体（国家、法人、个人）收入多少的不应是他拥有的股份，而是他创造了多少价值。
即使在企业内部，也不能将利润统一上交，平均分配，而是由具体劳动者贡献大小取走他应得的劳动成果。
也就是说想得到100W，就必须为老板赚1000W的逻辑推论必须打破，不管这个老板是国家、是资本家、还是企业法人。一个人赚到了100W，扣除各个环节协作应收取的部分和交入企业滚动的比例，剩下的应全部由其个人决定如何支配。正如全国人大，也不能剥夺自然人的合法收入一样。
一个企业的经济效益标准，不应是它能有多少产值能不能做大，也不是能为股东提供多少利润，而是它能为劳动者提供多少收入。
10、因此必须反对那种认为在股份制情况下，只要国家占50%就是公有制主体，就是社会主义，少于50%就不是社会主义的庸俗经济学，反对那种认为中国股份制和英美国有公司一样，都是在社会实行一种混合经济，并认为这样就可以最终向社会主义甚至共产主义靠扰的观点。
那种观点无异于将社会主义政党和资本主义政党同化起来，甚至得出大家都是混合经济社会，一党还不如多党好的错误结论。
结论：在现代企业制度下，经过股份改造，代表国家管理企业资产、决定企业生产、经营、利润所得分配的应是职工组成的职代会，它才应该是真正的法人代表。
总想从劳动者手中取走经济成果的,不管是什么人或者机构,都不符合:各尽所能,按劳分配的原则!
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