集体分工合作制度设想

schhy 发表于 2010-6-7 14:23
第一感觉：机器人社会

  人类社会的终极目标，就是从物质对人的奴役中摆脱出来走向自由世界。

构想好～但是操作难……

让我想起一句话，总是使一个国家变成人间地狱的东西，恰恰是人们试图将其变成天堂... ...

xuewen_l95 发表于 2010-6-7 15:23
让我想起一句话，总是使一个国家变成人间地狱的东西，恰恰是人们试图将其变成天堂... ...

           哥白尼以前，地球是公认的中心，之所有被认为是中心，是因为不知道太阳是中心，你现在眼中的天堂，你认为是天堂，只是你由于生活在地狱中不知道什么是天堂。人就怕连思想的勇气都没有了。

hblzy 发表于 2010-6-6 21:26
欢迎拍砖。。。。

有意思！

我提出点问题
（1）“进入条件为新加入者的边际贡献大于原团体的平均贡献来度量，一旦不满足该条件，该加入者禁止加入该产品的合作生产，根据自愿原则可转入其他产品的合作生产中（同样需要满足Mar>Aver）或自给自足的单干。
”
那么对于刚进入社会工作的人而言，基本上不符合条件，最终淘汰，最终结果是随着老一代人的减少，没有后来者的补充，最终这个制度后继无人，还是要失败。
即使说不失败，随着这个团体生产力大大提高，那么最终是否会成为社会中的一个利益群体，非集体合作经济，而是集体垄断大多数人的利益群体。
（2）“Mar>Aver  ”或“或自给自足的单干”，那么Mar>Aver则被排除团队，Mar<Aver则不愿意加入团队。这就矛盾了。
（3）“自愿进出集体”由于很多生产力不能直接衡量，那么差的人容易混进来，好的人不愿意为集体卖力怎么办？相当于产生“逆向选择”，是否有相关好的机制来衡量，而不是说好人进坏人出这么简单。
（4）“创新型人才”这个会不会导致有才华的人进去后成了“懒人”了。他能研究，就是没有生活压力，导致不出成果。怎么办？还有可能有才华的人进去后也很认真研究，但是也没出成果。这个性质和“懒人” 不一样，但是结果一样，如果没有衡量标准，单靠群众不适合多数逐出。比如一个团队10个人，那么很容易清楚对方能力，如果一个团队10000个人，整个团队能有几个人清楚他的实力？而每个团队的人都是专业人才，如果想提高生产率，那么肯定要花自身工作时间很多，基本上没有那么多时间来监督某个人。所以认为，靠群众不适合。

感觉LZ思想挺有意思的，挺感兴趣的所以回复一个。非拍砖头，仅疑问供LZ深入思考。
呵呵。。。

好深奥啊~
要回到计划经济吗？
10# hblzy

生产消费的统计安排者由谁来担任？创新资本的的分配投入比例如何确定？由多数票通过制来产生和决定。


多数票可以保证公平，但选择并不一定全部正确

太过于空想了 社会资源只掌握与少数人手中 那么到了最后 是否又会产生剥削 工作者为拥有资源者打工  最重要是任何一种新的变革 科技革命产生 带来的是对旧的事物冲击  那么财富再分配时具体怎么办  而且没有具体法律要求约束 或者只约束一部分人 又如何财富再分配  最后多半可能强欺弱 大欺小！！

制度不会有最好的，在现在的制度上改比较合适。