垃圾树 发表于 2010-6-7 11:51
26# hblzy
委托代理问题,可以写好几本书,连我这种非该专业的人都知道,你前面哪里有提到??在车间里工作过就知道情况了?董事会还未必全按边际生产率来招经理,招个员工就边际生产率了?你怎么保证招聘人的效用最大化要求就是招来的员工边际生产率最大?
PS:还挺有自信的,如果是本科生,OK请继续讨论,有这种精神是好的,将来说不定能做出一番大事业,哪个年轻人不曾naive过 。如果是硕士生,并且休过硕士课程,那我只能说要不就是你们学校,要不就是你,杯具了。。。
再给你举个例子,仓库转运工人每个班子都根据任务的不同有基本固定的人数,作为管理人员想增加或减少一个,都会遭到成员的反对,为什么你知道吗,一个人码垛需要几个人的转运,是一个固定比例,增加或减少人数,直接影响到效率的高低,因为是计件工资,又直接影响着一天收入的多少。车间需要多少人董事长确实不清楚,但工人清楚,懂吗? 一个500人的企业,在其他条件不发生改变时,480人或520人可能没有多大问题,但是300人或700人呢。按照你的思维,数学物理有必要学吗,拿个小学生的题目来说,某人以一定的速度从A地走到B地,你会认为那可能这个人一直以这种速度行走吗?既然不可能以这种恒定的速度前进,这计算还有什么意义呢?