楼主: hblzy
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集体分工合作制度设想 [推广有奖]

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hblzy 发表于 2010-6-7 12:04:57 |只看作者 |坛友微信交流群
垃圾树 发表于 2010-6-7 11:51
26# hblzy
委托代理问题,可以写好几本书,连我这种非该专业的人都知道,你前面哪里有提到??在车间里工作过就知道情况了?董事会还未必全按边际生产率来招经理,招个员工就边际生产率了?你怎么保证招聘人的效用最大化要求就是招来的员工边际生产率最大?

PS:还挺有自信的,如果是本科生,OK请继续讨论,有这种精神是好的,将来说不定能做出一番大事业,哪个年轻人不曾naive过 。如果是硕士生,并且休过硕士课程,那我只能说要不就是你们学校,要不就是你,杯具了。。。
   首先声明,这种观点代表我自己,和学校无关,这好像我看你一样,你看事情片面不代表你学校水平。
   再给你举个例子,仓库转运工人每个班子都根据任务的不同有基本固定的人数,作为管理人员想增加或减少一个,都会遭到成员的反对,为什么你知道吗,一个人码垛需要几个人的转运,是一个固定比例,增加或减少人数,直接影响到效率的高低,因为是计件工资,又直接影响着一天收入的多少。车间需要多少人董事长确实不清楚,但工人清楚,懂吗?     一个500人的企业,在其他条件不发生改变时,480人或520人可能没有多大问题,但是300人或700人呢。按照你的思维,数学物理有必要学吗,拿个小学生的题目来说,某人以一定的速度从A地走到B地,你会认为那可能这个人一直以这种速度行走吗?既然不可能以这种恒定的速度前进,这计算还有什么意义呢?

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huzhiding 发表于 2010-6-7 12:35:31 |只看作者 |坛友微信交流群
有点意思,可以看看

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xushunping9999 发表于 2010-6-7 12:49:31 |只看作者 |坛友微信交流群
经济体分析人的行为
政体分析国家的行为
两种是不可分割的,楼主如果考虑到政体
那么实际得出的结果会更加复杂多变

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baimeiqiu 发表于 2010-6-7 12:53:59 |只看作者 |坛友微信交流群
很理想化...

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adaioo 发表于 2010-6-7 13:00:31 |只看作者 |坛友微信交流群
学习下!!!

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wyw970511 发表于 2010-6-7 13:03:59 |只看作者 |坛友微信交流群
hblzy 发表于 2010-6-6 20:43
      集体合作经济模型,人和人之间进行合作生产,合作集体有条件进入但随时可以无条件退出,进入条件为新加入者的边际贡献大于原团体的平均贡献来度量,一旦不满足该条件,该加入者禁止加入该产品的合作生产,根据自愿原则可转入其他产品的合作生产中(同样需要满足Mar>Aver)或自给自足的单干。资本为团体共同所有,合作产出的分配第一顺序补偿资本折旧,第二顺序安排创新资本,再余下的在合作者之间平均分配。主要应用理论:products distribution in cooperrative games.

      集体分工经济模型,根据个人不同产品的生产能力进行排序,再根据团体生理消费需求安排各产品的产量大小,在分工安排中,根据个人的生产能力排序安排每个人应该该参与生产什么产品。说简单点,类似西经中的search and match model.

       创新方案设计:创新类人才是社会上最受人尊敬的人员。 把创新分为基础理论创新和应用型创新。基础理论创新者的条件是通过严格考试选拔,具备扎实理论基础知识,并能耐受寂寞以研究为乐趣的社会最高学历层来承担。对这类创新者由集体终生无偿对其提供社会能够生产的所有消费品,只要不浪费,所有的消费一律终生免费,免除其一切后顾之忧,让其潜心研究。应用型创新的申请者可以是任何人,这类创新的目的很直接,创新实现后能节约劳动时间和其它投入。有创新念头产生后,可申请脱离普通劳动去进行专业创新研究,研究期间的基本消费和投入由合作团体集体提供。但创新研究者用于创新劳动时间不低于物质劳动者的劳动时间,研究出来的成果为集体所有,创新研究一旦成功,成功创新者同样享有最高荣誉待遇。创新资本比例分配类似于西经中的 intertemporal decision model.


     生产消费的统计安排者由谁来担任?创新资本的的分配投入比例如何确定?由多数票通过制来产生和决定。
     对于在劳动过程中偷懒搭便车者,可通过多数票制逐出团体,并给予应得资本份额。成为社会上的个体户。
     国防和警察:实行全民义务兵制,所有年满18岁的公民必须履行两年义务兵龄,国防和维护公共安全的责任由每个人都必须经历的义务兵阶段来担任。


   结合上面的分工、合作、创新、团体多数决策几个模型,也能解出一个动态生产帕累托最优和消费帕累托最优的要素投入解和产品产出解来。
新加入者的边际贡献如何度量??解决不了这个度量问题,其它一切无法谈起。
千万不要告诉我书本上的定义,我要的是现实世界中边际贡献的度量。
不是不可以度量,而是难度很大。
团队生产中,1+1>2,如何解决度量与分配?
看不见的和看得见的

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caoqiang06 发表于 2010-6-7 13:15:20 |只看作者 |坛友微信交流群
空想的国家
多做学术

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hbtmmxw 发表于 2010-6-7 13:20:23 |只看作者 |坛友微信交流群
4# hblzy

我还是那个观点:你说的生产力已经达到了JIT+0库存了,同时你描述的好像没有了企业竞争问题。你的这种生产方式和秩序需要一个强大的政府来调控。

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tbntblqx 发表于 2010-6-7 13:39:03 |只看作者 |坛友微信交流群
信息与激励的根本问题无法解决
^_^

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h5727289 发表于 2010-6-7 13:44:46 |只看作者 |坛友微信交流群
经济学的一切都是建立在假设的基础上,假设我们能度量边际贡献,假设每个人的生产能力给定并不存在隐藏信息,假设做基础研究的人会潜心研究,假设自愿原则和多数原则就是最有原则...所有的警察和义兵都是18-20周岁。
我只知道问题是没有答案的,一个问题的解决必然会带来一个新的问题,一步一个脚印才有人类社会的发展和成长。如果有了所谓的最优制度?是不是人类社会就可以一劳永逸的等待所有的所谓的创新成果呢?
一直在寻找,迦南美地……

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