企业文化需要强有力的硬条件来给予支撑

原来发过一篇帖子，《企业文化是一定规模的企业的文化，中小企业根本就不存在》，响应的人很多。那是在08年发布的，现在本人是一名硕士研究生，通过大量的资料考察与众多企业的实习参观，更加验证了《企业文化是一定规模的企业的文化，中小企业根本就不存在》。大企业，在取得一定市场地位之后，它会发扬其在从小企业做强做大的过程中的一种精神，并将此种精神灌输到每一位员工的身上，形成其独特的企业文化。但是，虽然其企业文化是诞生于小企业发展之时，那还不能说是一种企业文化，甚至很多时候这种精神只在管理者或创始人身上才能体现出来，并没有全面或有效的在企业整体方面表现。这是不能说是一种企业文化，顶多算是一种个人魅力的表现。只有形成一定规模之时，企业拥有了强有力的硬件支撑，它可以将这种精神贯彻到企业的整体方面，也就升华为企业文化。

完全不同意LZ的观点。

言之有理。支持支持。

不同意。LZ还是先谈一下什么叫企业文化吧。

非常同意，在企业生存都比较艰难的时候，根本就没有能力去考虑文化。文化只能是企业达到一定规模后的神来之笔。

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