如何用spss做指标评价体系

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各位大侠：
        请问用spss怎么做指标评价体系？
        初步指标选择已经通过内容分析、文献梳理建立起来了，一共设立了35个初步指标 ，我现在有如下问题，请求各位大侠替小妹解决，谢谢各位了。
        1、 关于问卷的数量
             我想第一轮通过发放专家打分（1—5分），来评判该指标的重要性，我至少要发放多少份专家问卷呢？（由于研究课题的特殊性，问卷发放比较困难）
        2、关于指标的筛选
            问卷发放收回之后，是不是我只要做相关分析、指标鉴别力分析，就可以完成指标的筛选呢？还需要其他的方法吗？
       3、关于权重
        用因子分析赋予权重的话，我看好像要把全部指标丢进去做，然后电脑自动划分因子，根据结果赋予权重。问题是，我的指标的归类是经过理论分析的，因子分子自动归类后，可以与我之前划分的维度不一样。所以，我想根据我自己划分的5个维度，每个维度分别来做因子分析，这样，二级指标的权重就能相应建立起来，但是一级指标的权重我就不知道该怎么办呢？也不知道我这种思路正确不？这个问题一直困扰着我。麻烦哪位大侠指点一下？再次谢谢了！

       也曾想过用层次分析法来做，但有些老师说层次分析法有点过时，怕论文盲审通不过，所以还是打算选择用因子分析来做。
      谢谢各位了！

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关键词：指标评价体系 评价体系 SPSS PSS 如何用 指标评价体系