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雷达卡
面试之前从来没有去过远洋地产，被通知面试还询问了HR美眉什么车子能够到那边，想来也好笑，我最不熟悉的河东区和最没有抱希望能进入的公司，最终成了我的第一份工作。等待面试时，和等在会议室里的GGMM聊天，大家都有工作经验的，我是最小最外行的一个了。还问了一个GG,海河新天地这样的楼盘卖多少钱，GG回答8000左右，后来验证了他为什么没录取——严重低估了海河新天地的价值，每平米至少10000。
面试第一关：人力资源部Wang总，进入会客室Wang总没有说什么，只让我自己介绍，给我时间了那我只能自由发挥了，时间宝贵能说多少就说多少。结果自己超常发挥，把Wang总砍得有些晕，直接在我的面试意见上写上“销售”的职位，让我去见管销售的Zhao总。
面试第二关：Zhao总这一关似乎比较随意和轻松，这是一个年轻的老总，京腔纯正，意气风发的精神状态，问了我为什么做销售，我回答了因为自己的经历和性格。看了我的简历，Zhao总没有多说什么，在面试意见上写了些什么，第一次的面试就结束了。
面试第三关：有幸这一天公司老总来的比较全，又去见了Zhang总，这位老总显得更加年轻，态度也更平易近人，很有神的眼睛，很轻松的谈话氛围。他很满意我的学习经历，也很关心为什么我会有这样的求学经历，自己为什么选择不远千里去异地求学，说了自己的想法，他很满意，面试轻松结束。
面试第四关：又过了几天，公司通知复试。这次是见公司的大老总Wu总，我被安排在最后一个，没办法谁让别人都比我资历老呢，认了。前面的几个人都是不到5分钟就出来了，速度很快，因此我就觉得老总的时间宝贵。我最后一个进去，估计Wu总已经很疲劳了，我也自然认为像前几位那样5分钟就能结束。结果恰恰相反，我和Wu总聊得很投机，说了很多自己的想法，Wu总也表示赞同。我说Wu总是北京来的外援，Wu总说了，他们是来创业的，后来了解了公司的发展才明白这句话的含义。后来还和Wu总聊了很多，他对我的学习经历比较满意，也询问了让我做销售从基层做起自己愿不愿意。鼓励我，所有的职位都是从销售做起的，很欣然接受了这种鼓励，自己和Wu总说了与COSCO的一点渊源，Wu总表示远洋是中国开发最早的公司，用人的方式和理念有一定的国际化水平，开放、民主、自由。我说自己想要的是一份付出多少努力就能有相应回报的工作，多劳多得。Wu总说销售符合这个规律，但是提醒我，有的时候自己要学会适应环境，这句意味深远的话，我到现在体会才更深刻。谈话在很愉悦的氛围里结束，如果不是有人从北京来找Wu总，我想我们的淡化还能继续。20多分钟的面试过程，相当于前面4个人的时间，最后一个得到了最多的收获，我知道，这个公司一定会录用我的。
总的说来，通过这一系列面试，我大致了解了远洋地产领导的处事风格和公司的一些情况，但是初出茅庐的自己对工作的理解还不够深刻，带着幻想和憧憬，我顺利的进入了远洋地产，成了一名房地产销售人员。
也许你会问：“干什么干这个？找个好一点的工作不好吗？”其实想进入房地产行业一个是因为招聘的人数多，另一方面因为用人的门槛比较低，此外，一直觉得这一行很神秘，想一探究竟，于是开始了我的房地产之旅。
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