Passion to keep learning,英博面经与求职感悟
先自我介绍下,本人南大05届本科国际经济贸易系,拿到百威英博全球管理培训生offer。
先简单介绍下,百威英博啤酒。
百威英博(Anheuser-Busch InBev)是一家上市公司,总部位于比利时鲁汶。百威英博是全球领先的酿酒制造商,也是全球五大消费品公司之一。作为一家以消费者为中心、以销售为推动力的大型公司,百威英博旗下经营着200多个品牌,其中包括百威、时代(Stella Artois)、贝克啤酒等全球旗舰品牌; Leffe®、Hoegaarden®等迅速成长的跨国畅销品牌;以及Bud Light®、Skol®、Brahma®、Quilmes®、Michelob®、哈尔滨啤酒、雪津、Cass®、Klinskoye®、Sibirskaya®、科罗娜、Chernigivske®、Jupiler®等本土明星品牌。此外,公司拥有Grupo Modelo公司50%的股份和中国青岛啤酒27%的股份。其中,Grupo Modelo是墨西哥领先的啤酒制造商,也是享誉全球的科罗娜啤酒品牌所有者;青岛啤酒则是中国最为畅销的高端啤酒品牌的拥有者。
有关全球管理培训生(GMT)项目。
关于GMT这个项目,为了实现“从最大到最好”的战略 ,英博在全球范围内实施“Own Your Future 掌握您的未来”计划,旨在吸引优秀的、年轻的大学生们,在英博集团内培育他们,使他们/她们在未来的10-15年内能成为英博全球高管层(各业务单元的副总裁们)的接班人。所有培训生都将前往公司在比利时的总部进行为期两周的培训以及在各自的大区10个月的轮岗培训。历时10个月 ,之后会担任一个junior management的职务,开拓某片中国市场。
就先说说英博整个求职过程吧
网申+四轮面试
网申比较容易,准备好自己的cover letter(英文)和resume。建议大家可以先用一个马甲把网申的题目做一遍,有助于做好充分的准备。
关于cover letter,可以突出写自己3个左右适合该职位的优势,每个优势附一个小例子,注意详略得当,最后总结一下对该公司该职位的期望即可。一页A4即可。
网申希望能够提前申请,越到截止日期网速越慢。无论什么公司,都一样,越提前越好,有的公司如果有足够的申请,它可能就不看后面的简历了。
网申通过后会有在线测试链接发至邮箱,比较简单,建议可以几个朋友一起做。这轮通过率比较高。
一轮面试:群面(英文材料,中文讨论)
我们所用案例是2-3年前英博群面所用从6人中选2人读MBA案例。有25分钟单独看案例(看时不可以讨论),50分钟讨论,至于要不要做presentation看讨论情况而定(面试中无此要求)。案例我不细述,大家可以搜集以前面经看看。
我经历过一些群面,若想通过群面,说到底,就是要让自己shining,展现出自己独特的一面,自己的亮点。
我自己比较喜欢在群面中当leader,只有一次没过,现在回想起来,可能还是那次太凶了,没有什么笑容,而自己也并不是适合那份职位。
群面的过程并不是越和谐越好,在群面中,应展示出自己在压力下与群面组员说话的方式,方法与态度,要有风度。第二,要展示出自己的亮点,你可以做leader,你可以做矛盾的协调者,或者你可以提出独特的建议吸引面试官注意。
群面的技巧:
1. 很多情况会碰到组员说个不停,自己没有机会开口。此时,你可以看表,说“不好意思,打断一下,刚刚已经花了xx分钟,现在还有多长时间”,然后开始自己的论述,但是保证自己能够说得有道理。群面中每个人都可以做time controller,带手表即可。但是并不是每个人都会恰当利用这份机会,带着手表可以尝试把握整个进程。
2. 每次都最后一个发言。在群面中,如果发现自己没法当leader,又没有什么有创意性的建议,可以争取最后一个发言。比如,leader提了一个框架,这个框架分为4部分,那当每部分讨论完后,你尽力争取到总结这小部分的机会。这样会形成惯性,大家会慢慢地默认你为leader。
3. 做presentation的时候,选出组内说话最少的人做presentation,使他或她能够赢得表现的机会。同时为自己赢得加分,面试官会觉得你很有teamwork。
二轮:单面 50%中文,50%英文,二面一,大约一小时
此轮是标准的行为面试,一位面官来自英博公司,另一位来自hudson人力资源公司。可能会问如下问题,如你为什么想加入inbev?请举例证明你的领导力,你的团队合作能力。
我是这么准备的:
在9月份的时候,花了大约10天准备宝洁八大题(网上可以搜到),写好每题的中英文答案(每题按star原则写,即situation,task,action,result),再花了10天的时间,每天背诵修改自己的英文答案。
这份答案很有用处,网申的开放题几乎都能包含,日后网申只需复制粘贴,稍作修改即可。在每次面试中,使用这些案例,回来后继续修改,弥补。
上面即准备好自己的案例库,但同时面试会碰到一些其他问题。如“你的职业生涯规划”“你最大的劣势是什么”等等(这些问题千万不要用网上千篇一律的答案,应该回答得有自己的特色),我用了一个小本子,记录每次面试时回答得不是很理想的问题,回来后写出理想的答案,这样下次就能回答得很好了。这份本子亦可记录每次面试感受等等。
长此以往,有着充分的案例库与经过充分准备的面试常规问题,在单面中表现得自信,成功率会大大提高。