以下是引用bajjio在2006-5-1 17:09:00的发言:
分工表现为工人将越来越多的时间用于生产同一产品,即工人专业化程度的加深,分工经济是一种专业化经济。分工的深入会促进人力资本的积累,进而促进发明、创新。社会分工对人力资本的积累的促进包括学校、政府、家庭、厂商对人力资本的直接投入,以及政府政策、家庭和学校对R&D的直接、间接影响;而工厂内部的分工主要通过干中学以及R&D部门的贡献促进人力资本的积累。人力资本存量的提高有助于发明和创新的产生。作为技术进步的两种重要形式,发明和创新意味着新产品或新的生产方法的引入,从而导致产品种类的增加和现有产品质量的改进。
一个人的发明和创造既需要理论知识,也需要实践知识,理论知识包括数学\物理\哲学\语言等等,实践就是把这些知识应用到实际生活当中.仅仅具有一方面的知识,能够有新发明和新发现吗?若一个人长期在某一部门工作,或长期从事某一工种,他的知识全面吗?这样,他在应用少数方面的知识和技能的发明和创新就会已经做到及致了,经济还会增长吗?
我认为,分工只是促进经济增长的一个必不可少的因素,假设整个社会的交易费用为零,那么,在现有的知识和技术的条件下,整个社会的的分工达到了最高水平,经济还会增长吗?当然排除资源的极大丰富.当交易费用为正时,社会的最优分工水平已经达到了,那经济还会增长吗?也排除资源的极大丰富.
杨小凯理论中的自给自足经济模式是如何到达发达的商品经济的,这种经济模式没有分工,那经济不照样向前发展吗,
其实,人的新发明和新发现才是经济增长的直接原因,那根本原因是什么呢?我认为,根本原因是人类的向往好生活的欲望,这个欲望导致人类永远具有不满足感,所以就会努力的工作,就会有新发明和新发现.
当一项新发明和新发现创造出来后,就会被用到实际生活当中,而在实际生活中如何应用,是个人生产(如果技术可行),还是组织大规模生产,是严格的分工生产,还是不分工和较少的分工生产,是按照计划经济模式生产,还是按照市场经济模式生产.那就是制度方面的问题了,人类只有找到与新发明和新发现相适应的组织制度模式,这项新发明和新发现为人类带来的正的效用值才会最大,按照这种逻辑,分工就成为了制度经济学要研究的内容.