楼主: xtlove86
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这个论坛很搞笑{观劣币驱除良币有感} [推广有奖]

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everstone 发表于 2010-11-16 20:41:23
哇,原来这个理论还能用在管理学上

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xb00111 发表于 2010-11-16 20:58:17
围观。。。

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daewoo_wei 发表于 2010-11-16 20:58:20
仁者见仁智者见智
有所为,有所不为,来而不往非礼也

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huapingdeng 发表于 2010-11-16 21:03:28
我无语,这里的旧货市场如果是指“旧车市场”的话那不是信息不对称的经典例子么,不过这和这里的企业人才流失还真不是一回事,楼主还是先去看看关于国企改革的文章吧

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芝芝sesame 发表于 2010-11-16 21:14:54
楼主需要好好研究下再来嘲群{:3_45:}
世界上最遥远的距离,不是树与树之间的距离,而是同根生长的树枝,却无法再空中相依。

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gwy8735 发表于 2010-11-16 21:25:13
要是有独到的见解,可以多分析下来讨论;
如果不知道,其实直接问可能还好。

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evermi 发表于 2010-11-16 21:26:22
听说过逆向选择和道德风险~这就是信息不对称的两种主要现象。
不是所有人都是安于现状,总有人在追求卓越,如果不能优秀,或许比死更难受。
心灵中的黑暗
    必须用知识才能驱除

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zzz100 发表于 2010-11-16 21:29:08
实际上“币”都差不多,不同的选择而已。国有企业大多如此,平均主义比较严重,这样做的原因是从国资委下来在企业都有个“工资限额”制度,也就是说绩效和收入不是直接挂钩的,因此个人收入和绩效也不直接挂钩,因此相对能干一点或自视更高的会寻找更高的回报;能力一般或要求不高的会继续留下。是”良“是”劣“还真不一定说得清。就像那么多人出国,就一定是高人,留在国内的一定就差?我看真是不一定。楼主的困惑是有一定道理的,我的观点是良劣不能一概而论,大家都是聪明人,不同的方向和选择而已

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亲一下我就跑 发表于 2010-11-16 21:35:56
旧货市场的例子的确不是很妥当

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aijunsong 发表于 2010-11-16 21:53:53
这就是逆向选择的结果喽

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