这个论坛很搞笑{观劣币驱除良币有感}

高手如云，增长知识了，楼主你贻笑大方了

良币流失不只是说好员工走了，也包括好员工变坏了。

我说楼主你下结论之前思考一下行么？即便是你有想法了，你的就一定对么？说话不要那么绝对吧~~
固然干的好的员工工资没少，可是他们会认为公平么？公平理论讲到，人们对于公平的感觉是在与各个方面对比之后得到的，不公平的感觉导致心理紧张，而干的好的员工一般来讲是比较优秀的员工，这就刺激他们产生摆脱这种紧张的动力，离开就是一个合理选择了~~你说呢？

生搬硬套生搬硬套：
良币和劣币在使用价值上是一样的，都以同样的面值买东西，只是人喜好良币，分量足收藏家中；
企业里面，人才不是货币，不是等面值的，每个人价值不同，同时，人有自主能动性，会向往好的企业；企业管理层也会倾向于选择留下好的人才，而下岗能力比较次的；
旧货市场，跟新的货物本来就是价格不一样的东西；根本套不上这个理论

10# xtlove86 旧货市场信息不对称都不知道。。。哈哈

围观，围观，楼主不是妄自菲薄，而是妄自尊大！

无知者无畏呀. 啥都敢笑.

楼主，围观你挺有意思的[lol]

劣币驱逐良币，就是一个例子，原理还是信息不对称，拿信息不对称原理可以解释很多现象，或者说可以很容易被“套用”，最后又转到制度缺失层面上了。

hebnr 发表于 2010-11-16 13:09
无知者无畏呀. 啥都敢笑.

引用这哥们的话。真的是无知者无谓，初生牛犊不怕虎啊！这帖子可以沉了！没价值！