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雷达卡
我们的人生有两段求学经验，第一段是从小学到大学，我们并不知道为何而学，只是被要求去学。我们学习的最大压力来自于周围同龄人，最大动力来自于老师的表扬、自己内在的求胜欲和虚荣心。
第二段是中年之后，几乎每个想清楚未来，想清楚自己到底想要什么的中年人，都开始如饥似渴的学习，把大量的金钱和精力投入学习。这时候，大家在工作和家庭上，需要忙的事情有很多。按理说，相比于早年，我们学习的时间要少了很多，学习的代价大了很多。但是你会发现，有越来越多的中年人，开始不顾一切地学习，这是一个有趣的现象。
从积极的角度，站在人生长河之中，我们的竞争才刚刚开始，无论你是30岁，35岁，40岁还是45岁，现在就是起跑线。人生还有99%的财富等着我们去获取，还有99%的未知世界等着我们去探寻，还有99%的可能等着我们去挖掘，还有99%的潜能等着我们去释放。
从另外一个角度看，我们有如下观察：
我们竞争的对手并非他人，而是我们自己。当步入中年，家庭负担日益加重，而我们在公司所承担的职责也越来越重。有太多以前从未遇到的局面，而外部形势又瞬息万变。如果不能主动学习，那么一定会无法应对这些来自家庭、工作的挑战。
此外，在当下的局势下，35-45岁之间的中年人要承担比以往更多的压力，因为收入相对年轻人不低，一般也处于管理岗位。但是从企业主的角度看，中年人一方面是「经验」，另外一方面是「成本」，而且是很重的成本。如果企业在严峻局势下，追求成本和效率，这些中年人很可能被「优化」掉。
现在许多人的努力仅仅停留在工作上，停留于表面。下班后要不是游戏电视剧、就是各种小说、再者就是陪伴家人孩子。人和人的差距更多的在下班后是三个小时。如果你跟上面例子一样，你不敢谈理想，因为你每一步都要依赖你的工作。因此，你选择了各种将就。
但倘若下班后，看点书，或者多学习不同的知识，可能一本两本的书看不出什么，一次两次的学习也提升不了什么。但是当你看10本、20本、100本、甚至学习了更多的时候，你和身边的人差距就渐渐拉开了，你的压力可能也就没那么大了，那么你的理想也不只是被尘封而已，你可以随心所欲的去做你想做的事。
如果站在企业主角度看待我们自己，职场中年人需要主动降低对于薪水的预期，同时拿出更多的资源去学习，让自己不断升级认知，增长见识。这样才能在企业的报表上成为「优良资产」。
很多时候有些无奈来源于平时的不努力、不积累、不沉淀。而大多数人把这个归结为社会的竞争大、竞争激烈。多一分努力，少一分抱怨，踮起脚尖更靠近太阳。别总高估一年内可以做的事，却又去低估十年内能做到的事。
世界是在不停地变化的，要想自己不被时代抛弃，只有自己不断成长，保持持续学习的能力，保持对这个世界好奇，并能快速将自己的所见所学运用到实际中去。
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