浙江大学“教授下课”调查：30%教师转岗社会服务

但愿老师好点，学风好点

估计雷声大，雨点小。不看好。

学校里影响教师积极性的是后勤和行政。而这一块是最应该先改革的地方，但又是最难搞的：因为里面有历届领导的家属。相比较而言，老师还是很容易修理的。总是对老师提出各种要求，要求他们拿项目，那基金，说白了不就是让老师们拿钱回来养活他们吗？

对未来有志向当老师的同学说一句：在中国，老师已经不是一项很好的职业。如果可能，还是到社会上去闯荡吧。

难啊，关键有两点：1、各方面利益怎么协调，
                  2、机制会不会变

39m 发表于 2010-12-4 08:13
“有些大学开始重金聘枪手驻校挂名，如此可以在短期间有立竿见影的篇数提升。可是这些枪手原本就是佣兵，谈不上忠诚，一两年后可能又回到海的另一边去了。原来为自己学校奉献一生心力的教授，不但受到差别待遇，更在地位上受到歧视。也许国人还是相信“外来的和尚好念经”。”希望浙大多一些人文关怀，毕竟大学是传道授业解惑之处，而非论文制造厂。静下心来，真正做些百年树人的事情吧。

讲的很对，大学不是论文制造工厂，靠短期的雇佣兵是不行的。这样的改革估计也是学校领导为了自己的政绩搞的，为什么不能让老师们踏踏实实地教教书，非要折腾，要折腾也应该先折腾行政和后勤部门。

无论如何是一次新的尝试，即使失败了，对于国内各大学的发展也是十分重要的一课。改革中的阵痛是不可避免的，无论如何，顶一下迈出第一步的先驱者。成功与否，浙大都可以被看作英雄。

担忧啊，其他学校会跟进的

拭目以待其进展,不容易啊

{:4_214:}

一流大学是综合实力的表现，只是学表皮，恐怕难啊！像纳什这样的天才估计在中国高校早都下岗了。有一些高校对中青年教师的关心不够，只是一味的提出种种条件。人心散了，队伍不好带了！

静等结果 结果才能看出来是否有用