浙江大学“教授下课”调查：30%教师转岗社会服务

这样好呀！加强老师的危机感。

支持母校，希望出成果。

从自己了解的情况来看，高校里存在一些根本没有资格走上讲台的老师，却依然什么都教。改革将那些不适合教书的老师调动其他岗位，有利于提高教师的素质。

高校改革的不是教师，是管教师的体制！

为了建设一流大学，师资要“换血”。不少学院里被“分流”的教师，年龄基本在45岁至55岁间。我们要改革，就要有所牺牲。

但愿能够改革成功

支持教育改革！！

新留任的讲师不再讲课。浙大规定，年轻讲师的主要精力用于科研，并同时通过担任助教工作，观摩学习名师教学经验，等其晋升为副教授以后，再承担本科生和研究生课程教学————————这点很好，支持家乡的学校！！！！！！！！！！！！！！

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shufe_emily 发表于 2010-12-3 12:12
最需要改革的是公务员体系，如果真要改，就动了一帮人的利益，而恰恰是这批人在推动这次的人事改革，想想就知道，最后哪些方面的利益会受损害，哪些方面会得益。

最应该动的是学校的行政部门，把行政部门精简了，自然就有岗位空出来。