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行政与人力资源管理论文集(15)

发布时间: 来源:人大经济论坛

格式:Doc 目录:行政与人力资源管理论文集(15) 1. 绩效考核八大误区剖析……………………………………… 2 2. 组织设计四标准………………………………………………… 6 3. 经理人——打造你的职业影响力………………………………12 4. 填补民营企业管理最大的黑洞……………………………18 5. 中国企业三大经典管理症状解析及对策………………………22 6. 企业薪酬问题…………………………………………………27 7. 人力资源管理何去何从……………………………………29 8. 管理中的人性假定………………………………………………30 9. 管理是什么…………………………………………………31 10. 领导者经常犯的10类错误……………………………… 34 11. 人力资源实战管理的八项激励……………………………36 12. 如何有效控制企业员工流失……………………………37 13. 创新的薪酬与福利管理设计……………………………39 14. 怎样应对员工的加薪要求………………………………41 15. 如何确定新员工的薪酬……………………………………42 16. 如何评鉴岗位薪酬的公平性…………………………………43 17. 薪酬调查应注意的六个问题…………………………………44 18. 用有效授权留住企业优秀的人才……………………………47 19. 不同形式的管理制度…………………………………………50 20. 经理人如何营造和谐的职场环境………………………………53 21. 招聘:老板应该问什么………………………………………56 22. 民企残酷的人事对杀案例……………………………………58 23. 营销人:你感觉到漂泊了吗?…………………………65
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