浅析我国公务员录用制度的不足与创新发展_行政管理论文范文
发布时间：2014-10-29
来源：人大经济论坛
浅析我国公务员录用制度的不足与创新发展_行政管理论文范文
内 容 摘 要
我国公务员录用制度经历了从不成熟到逐渐完善的过程。《公务员法》是我国公务员录用的依据，它对公务员考试录用的原则、范围、具体要求作了相应的规定。随着报考人数的增加，考试录用制度得以推广的同时，也出现一些不合理之处，如：考试制度缺乏统一性，考试方法和内容缺乏科学性，考试录用过程中存在许多违反原则的行为等，既不利于社会稳定，浪费优秀人才资源，也将导致了社会资源配置平衡。在此，我们通过与西方国家先行的公务员录用制度比较，结合我国实际，本文按观念-制度-操作的逻辑体系提出了完善我国公务员考试录用制度八个方面的创新构想，完善公务员录用制度。
关键词：公务员录用，比较，创新构想
大纲
一、中西方公务员考试录用制度的比较1
二、公务员录用制度存在的问题3
三、公务员考试录用制度的创新构想4
参考文献8
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